Рубен Бегунц: для развития корпоративной культуры нужен непрерывный диалог
Главный актив современного бизнеса — формируемый им общественный капитал. Поэтому устойчивая корпоративная культура всегда должна быть частью бизнес-модели компании, при этом строить ее необходимо вокруг человека. Такое мнение высказал Рубен Бегунц, ...
Читать далее