Пресс-релиз

Югория подвела итоги работы агентской сети за 2025 год

Югория подвела итоги работы агентской сети за 2025 год
Подписка на рассылку

Югория подвела итоги работы агентской сети за 2025 год

  • 2743
  • 3 мин.
Югория подвела итоги работы агентской сети за 2025 год

В 2025 году агентский канал Югории показал устойчивую положительную динамику на фоне меняющейся конъюнктуры страхового рынка, продемонстрировав рост как по объёму сборов, так и по качественным показателям работы с клиентами. Существенный вклад в результаты обеспечили развитие агентской сети, фокус на долгосрочные отношения с клиентами и рост спроса на комплексные страховые продукты.

Сегодня более 70 % агентов Югории работают с компанией свыше 5 лет, что значительно превышает среднерыночные показатели текучести в агентском сегменте и отражает высокий уровень доверия. Число действующих агентов превышает 12 000 человек. В компании также подчеркнули, что процесс заключения агентского договора стал значительно быстрее: теперь его оформление занимает всего 30 минут.

Эффективная система мотивации стала одним из факторов роста агентского канала в 2025 году. По итогам года объём агентского вознаграждения в Югории увеличился примерно на 30 % по сравнению с предыдущим годом.

В течение всего 2025 года Югория последовательно усиливала коммуникации с агентской сетью, делая ставку на прямой диалог и работу с агентами в очном формате. Компания проводила масштабные бизнес-завтраки и деловые встречи со страховыми агентами в регионах присутствия, обсуждая стратегию развития, изменения на рынке и практику работы с клиентами. Эти форматы стали эффективной площадкой для обмена мнениями и выработки совместных решений. Важной частью этой работы стал запуск бизнес-сообщества страховых предпринимателей «Вершина», объединяющего ключевых агентов рынка, которые участвуют в развитии отрасли и профессии. Проект ориентирован на обмен экспертизой, формирование лучших практик и укрепление роли агентского предпринимательства в страховании.

«Агентский канал — одно из ключевых направлений стратегии Югории. В течение всего 2025 года компания последовательно усиливала агентоориентированный подход. Мы считаем себя агентской компанией и наши партнёры – это часть нашей команды, в которую мы планируем инвестировать в ближайшие 3-5 лет. Мы организовали масштабное мероприятие для топ-400 агентов “Югорские каникулы”, создали клуб “Вершина” для лучших страховых предпринимателей рынка, и даже запустили с ними совместный видео-подкаст, который активно набирает просмотры, что говорит о правильном видении нашей стратегии. Мы искренне гордимся тем, что участвуем в профессиональном росте наших страховых предпринимателей и поддерживаем их на пути к успеху», — отметила руководитель центра розничного страхования Екатерина Ерина.

Параллельно с развитием агентской сети и укреплением прямых коммуникаций в 2025 году Югория продолжила планомерную работу по совершенствованию агентского сервиса и цифровой инфраструктуры. Обновлённый личный кабинет агента стал удобным рабочим инструментом для повседневных задач: сегодня им активно пользуются более 80 % партнёров. Сервис позволяет в режиме реального времени отслеживать сборы, комиссионное вознаграждение, личные показатели и рейтинги среди коллег, а также получать информацию о заявленных убытках клиентов и статусе их урегулирования, поддерживая прозрачность и оперативность работы.

Пресс-релизы компании Смотреть все

Пресс-релизы по теме

Свежие пресс-релизы Смотреть все

Лучшие пресс-службы

О компании

Югория Югория

«Югория» — российская страховая компания, основанная в 1997 году. С 2018 года принадлежит группе компаний «Регион». Головной офис расположен в Ханты-Мансийске, сеть включает более 390 офисов по всей Р...

Цитаты

Все

В «НАС» предложили снизить «легальный» порог превышения скорости

ШАПАРИН Антон Владимирович
ШАПАРИН Антон Владимирович

Мы предлагаем провести аудит всех дорог на территории РФ на предмет занижения скоростных лимитов и перейти к началу общественной дискуссии по снижению нештрафуемого порога. Дело в том, что сейчас этот порог позволяет нарушать ПДД абсолютному большинству автолюбителей

Росстат: в 2026 году увеличилось количество убыточных компаний

БЕЛЕНЬКАЯ Ольга Игоревна
БЕЛЕНЬКАЯ Ольга Игоревна

Давление усиливает охлаждение экономики. В первом полугодии инвестиции в основной капитал сократились на 10% год к году. Особенно чувствительно это для металлургии и гражданского машиностроения

ФНС сообщает об увеличении числа официально оформленных граждан

ЕГОРОВ Даниил Вячеславович
ЕГОРОВ Даниил Вячеславович

Распространение режима самозанятости, электронного документооборота и официальных трудовых отношений способствует сокращению неформального сектора. Кроме того, работодатели сталкиваются с нехваткой кадров и поэтому чаще предлагают сотрудникам легальное оформление, стабильную оплату и социальные гарантии

Почему обучение не всегда меняет работу компании: анализ 10 862 ответов руководителей

СТОМА Александр
СТОМА Александр

Компании часто приходят с понятным запросом: научить руководителей делегировать, мотивировать сотрудников или лучше взаимодействовать с коллегами. Такой запрос – нормальная точка входа, и все же до выбора формата важно разобраться не только в том, что руководители не умеют, а что им не позволяет делать система управления. Без этого участник программы развития освоит новый инструмент, вернётся в прежнюю среду и вскоре начнёт работать по-старому

Как руководителю контролировать бизнес, не погружаясь в десятки таблиц

ВАСИЛЕВСКИЙ Никита
ВАСИЛЕВСКИЙ Никита

После автоматизации для руководителя меняется сам способ работы с цифрами. Он больше не ждет, пока ответственный сотрудник соберет отчет к десятому числу. Данные обновляются каждый день, и на них можно опираться на планерке без предварительной сверки

Купить рекламное место Слот 240×400 свободен Написать →