Пресс-релиз

БСПБ стал лауреатом Премии Employer Branding Awards за успешную работу по развитию бренда работодателя

БСПБ стал лауреатом Премии Employer Branding Awards за успешную работу по развитию бренда работодателя
Подписка на рассылку

БСПБ стал лауреатом Премии Employer Branding Awards за успешную работу по развитию бренда работодателя

  • 2282
  • 2 мин.
БСПБ стал лауреатом Премии Employer Branding Awards за успешную работу по развитию бренда работодателя

Банк «Санкт-Петербург» стал лауреатом Премии Employer Branding Awards-2026, состоявшейся в рамках конференции Employer Brand Summit & Awards. БСПБ получил награду в номинации «Успешное построение бренда работодателя с нуля». 

Ежегодно в рамках конференции представители крупных и крупнейших российских компаний презентуют лучшие стратегии и практики управления брендом работодателя, новые тренды и инновационные подходы к привлечению, мотивации и удержанию талантов. Выдающиеся проекты получают награды за достижения в создании сильного и привлекательного бренда. В состав жюри Премии входят ведущие российские HR-эксперты, специалисты в области управления персоналом и построения бренда работодателя.

В качестве кейса для номинации на Премию Банк «Санкт-Петербург» представил проект по обновлению бренда работодателя. Его особенность заключается в том, что практически все этапы велись внутри Банка (инхаус) без привлечения внешних экспертов. 

Процесс обновления бренда работодателя велся Банком с 2024 года. В рамках проекта БСПБ провел обширное исследование, в котором приняли участие сотрудники Банка, стажеры и практиканты, потенциальные кандидаты на трудоустройство. Результатом аналитики данных и построения гипотез на их основе стало появление обновленных корпоративных ценностей и корпоративный кодекс, модель корпоративных компетенций и новое ценностное предложение работодателя. Банк также создал собственный карьерный сайт, обновил линейку мерча и стартовал ряд процессов, нацеленных на популяризацию бренда работодателя.

«Для нашего банка важно и почетно получить награду за работу по созданию привлекательного бренда работодателя. В этом проекте участвовала вся большая команда БСПБ: топ-менеджмент, представители разных подразделений и функций, новички и опытные сотрудники. Соревнуясь с крупными компаниями, лидерами в своих отраслях, мы доказали, что обновленное позиционирование HR-бренда БСПБ уникально и создано нами самостоятельно с профессиональным подходом. Благодарю всех, кто принимал участие в проекте. Работа над ним – весомый вклад в развитие нашей команды и будущее Банка «Санкт-Петербург», – комментирует Директор по персоналу Банка «Санкт-Петербург» Оксана Гудис.

Пресс-релизы компании Смотреть все

Пресс-релизы по теме

Свежие пресс-релизы Смотреть все

АО СК «РСХБ-Страхование» и Ассоциация сельскохозяйственных товаропроизводителей «Народный фермер» подписали Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве

Лучшие пресс-службы

О компании

Банк Санкт-Петербург Банк Санкт-Петербург

«Санкт-Петербург» — советский и российский коммерческий банк, созданный в форме публичного акционерного общества. Головной офис расположен в Санкт-Петербурге. Основан 3 октября 1990 года как акционер...

Цитаты

Все

Инфляция будет больше: Центральный Банк повысит прогноз

ВАСИЛЬЕВ Михаил
ВАСИЛЬЕВ Михаил

Высокие инфляционные риски связаны с увеличением ценовых ожиданий. Жители России и даже бизнес уже готовится к очередному подорожанию товаров и услуг на внутреннем рынке. Компании всегда заранее закладывают это в стоимость продукции. Помимо этого, государственные расходы остаются крайне высокими, за счет чего и поддерживается спрос в экономике. Еще одна проблема – объем денежных средств увеличивается быстрее, чем ожидали в Центральном Банке

С 1 августа работающие пенсионеры получат прибавку к выплатам

САФОНОВ Александр Львович
САФОНОВ Александр Львович

По информации, предоставленной сотрудниками Социального фонда, в начале текущего года в России насчитывалось примерно 5,9 млн официально трудоустроенных пенсионеров. Год назад их количество оценивалось в 8,2 млн человек. Отсюда можно сделать вывод, что их число постепенно снижается, но в этом нет ничего удивительного

Эксперты рассказали, кто получает наибольшую выгоду от ажиотажа вокруг семейной ипотеки

АПРЕЛЕВ Константин Николаевич
АПРЕЛЕВ Константин Николаевич

Напомню, что еще осенью 2025 года представители Совета Федерации и Минстроя говорили об изменении условий семейной ипотеки с 1 февраля текущего года. Введение ограничения на количество кредитов привело к сокращению покупок на 3-5%. Несмотря на это, россияне массово начали приобретать жилье на первичном рынке, но за периодом активности всегда идет время спада спроса

Эксперты рассказали, кто получает наибольшую выгоду от ажиотажа вокруг семейной ипотеки

КРИЧЕВСКИЙ Алексей Никитич
КРИЧЕВСКИЙ Алексей Никитич

В последнее время условия для использования этого льготного инструмента становятся все более жесткими. Если раньше семья могла оформить две семейных ипотеки, то сейчас только одну. С высокой долей вероятности в обозримом будущем стоит ждать увеличения процентной ставки для граждан с одним ребенком. Учитывая высокую ключевую ставку, которую сохраняет Центральный Банк, данный инструмент может оказаться невостребованным среди граждан. Многие предпочтут дождаться ослабления монетарной политики и затем купить квартиру по рыночным условиям

Правительство планирует расширить сеть мини-НПЗ для решения топливного вопроса

МИЛЬЧАКОВА Наталья
МИЛЬЧАКОВА Наталья

По информации, предоставленной Минэнерго, в июле текущего года в стране насчитывалось около 80 действующих небольших нефтеперерабатывающих заводов. Однако ведомство ведет учет не по всем предприятиям, так как о своей работе полноценно отчитываются только 40 из них. При этом важно то, что ни один российский вертикально-интегрированный нефтяной холдинг никогда не создавал в своей структуре подобные объекты

Рейтинг персон

Все