Более 2 тыс. сотрудников ТМК получили награды ко Дню металлурга

Специалист промышленного предприятия должен обладать кросс-функциональными рабочими навыками, поскольку современный производственный процесс требует смежности функций практически у всех сотрудников. В ТМК эти условия встроены в корпоративный профессиональный стандарт каждой должности, который включает в себя знания и умения по основной и смежной профессии. Этот подход сокращает срок переподготовки, что вкупе с единой системой оплаты труда облегчает процесс ротации. Таким образом, механизмы обучения и кадровая политика ТМК формируют среду, где сотрудник может выбирать оптимальную траекторию развития, а компания благодаря этому — оперативно реагировать на изменения рынка

За 25 лет существования компания прочно заняла передовые позиции на отечественном трубном рынке, а ее сотрудники внесли неоценимый вклад в развитие металлургической отрасли. Успешная многолетняя работа коллектива была отмечена вручением ордена «За доблестный труд», и нынешние награды подтверждают справедливость такой высокой оценки. Профессионализм и компетенции работников ТМК являются залогом дальнейшего развития компании как инжинирингового холдинга, выпускающего наукоемкую продукцию для широкого спектра отраслей

ТМК обладает развитой системой корпоративных СМИ, доступ к которым имеют не только сотрудники предприятий, но и внешняя аудитория в городах присутствия компании. Корпоративное телевидение — это один из ключевых источников информирования общественности о деятельности ТМК и достижениях трудового коллектива. В результате модернизации наше корпоративное ТВ вышло на новый уровень — количество просмотров видеосюжетов за первый квартал 2023 года увеличилось в два раза по сравнению с аналогичным показателем прошлого года. Мы не намерены останавливаться на достигнутом, впереди дальнейшее развитие: тематические передачи, больше эксклюзивных интервью и интересных спикеров

При поддержке ТМК уже идет подготовка будущих специалистов по программе «Профессионалитет» в четырех городах присутствия компании, с 1 сентября к ним добавятся еще два города. Сегодня перед нами стоит задача удержать интерес студентов и обеспечить единые, высокие стандарты обучения во всех наших образовательных кластерах. Для этого нужно внедрить в процесс передовые инструменты, понятные современным студентам, поставить перед ними близкие к реальным задачи и наглядно показать возможности практического применения их знаний и навыков. На первой общей встрече с представителями кластеров мы обсудили эти вызовы и наметили пути развития проекта, который интегрирует самые передовые подходы и наработки

ТМК постоянно совершенствует свои научно-технические компетенции и ведет разработку передовых решений на базе собственного научно-исследовательского комплекса. Мы отбираем и целенаправленно развиваем творчески одаренных и креативно мыслящих ученых и инженеров, которые затем задают направление технологического развития компании. Такие специалисты сопровождают полный цикл создания передовых трубных решений — от концепта до проведения испытаний и запуска в производство. Полученные инженерами ТМК награды — высокая оценка научно-технического потенциала компании