В рамках внедрения программы дифференциации оплаты труда 77 тыс. сотрудников учреждений государственного и муниципального секторов в 2019 году ожидает повышение зарплаты. Такими данными поделилась Наталья Воронцова, руководитель иркутского регионального министерства труда и занятости.

Планируется выполнение и других мероприятий в сфере стимулирования трудового персонала. В частности, будет подготовлен проект закона об оказании поддержки молодым специалистам. Предполагается в том числе проведение стажировки для выпускников вузов и средних учебных заведений. Кроме того, граждане пенсионного и предпенсионного возраста пройдут профессиональное обучение на бесплатной основе.

Подчёркивается, что решение относительно дифференциации объёмов заработной платы принял губернатор Сергей Левченко. Такая позиция руководителя области связана с тем, что к настоящему времени низкоквалифицированные работники начали получать заработную плату, сопоставимую с доходами работников с высшим образованием. Иркутская область станет единственным субъектом в Сибирском федеральном округе, в котором планируется ввести зарплатную дифференциацию. Для того, чтобы обеспечить работников с высшим образованием увеличенным объёмом оплаты труда, потребуются дополнительные финансовые средства в сумме 2 млрд рублей.