Аналитики сервиса SuperJob провели опрос, чтобы узнать, сколько российских компаний намерены повысить оклад своим работникам. Как оказалось, доля отечественных предприятий была минимальной, если сравнить это число с результатами последних четырех лет. На такие меры готова пойти только каждая пятая фирма, что составляет 21% из всех опрошенных. Впрочем, как отмечают эксперты, это не самый низкий показатель, ниже был в 2016 году, 15% компаний согласных на индексацию.
Что касается самих работодателей, то те, кто планирует повышение или уже сделал это, в основном производственные и строительные компании, медицинские организации, IT-компании или госучреждения. Ведь там заработок зависит от минимального размера труда. Если МРОТ повышается, логично, что и зарплата сотрудников тоже. Об этом свидетельствуют данные 1000 опрошенных представителей компании во всех округах страны.
Кстати, в ноябре Superjob провел еще одно исследование, и оно показало, что во время пандемии большинство работодателей старались сохранить размер зарплаты, несмотря на сложившуюся ситуацию в мире. Лишь 20% работодателей вынуждены были пересмотреть зарплатную политику: сократить или изменить часть оклада. Хотя были и те предприятия, которые вовсе закрылись, обанкротившись. Сотрудники этих фирм остались без работы и средств к существованию. В основном это относится к работникам торговли, недвижимости и ресторанного бизнеса, а также всех тех сфер, по которым сильнее всего ударили введенные весной ограничения.
Компании1 в новости
Общественная редакция в Москве
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.