Многие отечественные аналитики утверждали, что в этом году зарплатная гонка в России прекратится, однако в действительности ее темпы только усилились. По имеющейся информации, в марте количество вакансий с заработной платой более 100 тысяч рублей в месяц выросло на 32%.

Согласно данным, предоставленным Росстатом, среднемесячная номинальная заработная плата в стране зафиксирована на уровне 87,9 тысячи рублей. За год данный показатель увеличился на 17%. На протяжении последних двух лет на рынке фиксировался достаточно бурный рост доходов населения. Эксперты считали, что в этом году ситуация изменится кардинальным образом. Свою позицию они объясняли тем, что отечественные работодатели уже финансово истощены конкуренцией за высококвалифицированных сотрудников. К тому же, рост ВВП в этом году ожидается не таким большим, как в прошлом.

По результатам проводимых исследований выяснилось, что инженерам в IT-компаниях обещают заработную плату в размере 250 тысяч рублей в месяц, а системным аналитикам – порядка 180 тысяч рублей в месяц. Теперь эксперты считают, что в этом году россиянам стоит готовиться к очередной волне повышения окладов. Но проблема заключается в том, что это может негативно повлиять на состояние отечественной экономики.

Михаил Беляев, финансовый аналитик, считает, что сейчас нет никаких оснований для резкого повышения заработных плат населения. «В течение двух прошлых лет экономика России получала крупные денежные средства из федерального бюджета. Именно это позволило обеспечить настолько высокий рост ВВП. Однако в этом году ждать вливания таких сумм из государственной казны не стоит. Известно, что Центральный Банк и Минэкономразвития прогнозируют увеличение ВВП на уровне 1,5-2%. При таком экономическом росте нет смысла говорить о резких прорывах в отношении заработных плат. Разумеется, в определенных отраслях оклады действительно вырастут, но это не всеобщее правило, а лишь исключение».

Эксперт убежден, что у работодателей не осталось ни ресурсов, ни желания для резкого повышения заработных плат своим сотрудникам. Рост ВВП ожидается не таким значительным, а промышленники массово жалуются на то, что из-за высокой ключевой ставки и недоступного кредитования увеличивать объемы производства просто невозможно. Поэтому взять лишние денежные средства на повышение окладов работникам неоткуда.

Алексей Зубец, доктор экономических наук, сказал по этому поводу следующее: «В конце прошлого года инфляционное давление в России составляло 9,5%. В этом году данный показатель снизится. После проведения расчетов, становится очевидно, что заработные платы могут увеличиться максимум на 15%. Ни о каких 60% не может быть и речи. Есть вероятность, что в своем прогнозе другие аналитики опирались на то, что в начале года заработные платы всегда ниже, чем в конце, когда сотрудники получают различные выплаты и премии. В январе длинные новогодние праздники, поэтому рабочих дней гораздо меньше. Но даже в таком случае разница в размере оклада в начале и конце года не может оказаться настолько существенной».

Эксперты убеждены, что в условиях острого дефицита кадров на рынке труда у работодателей не остается никаких других вариантов, кроме как привлекать сотрудников за счет высокой заработной платы или премий. Только в таком случае компании могут получить высококвалифицированных специалистов.