Бизнес активно участвует в экосистеме образования, не ограничиваясь ролью потребителя готовых кадров, а принимая участие в разработке и внедрении образовательных программ. Об этом вчера, 21 июня, сообщила Екатерина Харченко, которая является заместителем председателя комитета Государственной думы по науке и высшему образованию. С соответствующим заявлением она выступила на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ-2025).

«Работодатели разных форм собственности и отраслей становятся не только потребителями выпускников, но и активными участниками в создании и реализации образовательных программ совместно с учебными заведениями. Сегодня уже неэффективно подходить к работодателю на выпускном курсе с просьбой предоставить лучших специалистов. Лучшие кадры начинают привлекаться еще в школах и детских садах, когда крупные компании занимаются профориентацией и выстраиванием связи с образовательными учреждениями», - отметила она.

Как утверждает Харченко, в городах РФ следует удалить диспропорции между рынком труда и образовательной системой на всех уровнях. Она подчеркнула, что по инициативе президента страны был создан национальный прогноз кадровых потребностей.

«Мы понимаем, в каком направлении движемся. Однако точно установить, какие профессии и специальности будут востребованы, невозможно. Программы, такие как «Приоритет-2030», не смогут добиться успеха без участия бизнеса и региона. Здесь необходима трехсторонняя модель: работодатель, региональный лидер и вуз. Только так возможно эффективно решать поставленные задачи», - отметила депутат.

Также она сделала акцент на том, что наблюдается рост эффективности целевого обучения. В современном мире работодатели стремятся отбирать наиболее подходящих кандидатов на этапе целевого отбора, в то время как выпускники несут ответственность уже после того, как устроены на работу.

В интервью журналистам издания «Известия» Харченко отметила, что на фоне низкой безработицы в регионах наблюдается значительный дефицит рабочей силы.

«В Курской области насчитывается около 9 тысяч незаполненных вакансий. Это значительная цифра для нашего региона. В целом по стране и крупные компании, и средние промышленные предприятия, особенно в сфере инженерных технологий, сталкиваются с нехваткой как специалистов с высшим образованием, так и квалифицированных рабочих, которые прошли среднее профессиональное обучение», - поделилась мнением парламентарий.