На начало марта 2025 года реальная зарплата в России выросла на 5,2%, что в два раза меньше показателя за предыдущий год (+10%). В то же время средний номинальный доход увеличился на 16% и составил 90 тысяч рублей. Эти сведения содержатся в июньском отчете Счетной палаты о выполнении бюджета. С документом ознакомились журналисты издания «Известия».

Как считает аналитик Freedom Finance Global Владимир Чернов, основная причина замедления заключается в увеличении инфляции: с 7,5% в начале 2024 года до 10% в первые месяцы 2025 года. Также в середине прошлого года Центральный банк повысил ключевую процентную ставку, что привело к снижению спроса в экономике и замедлению роста доходов компаний.

Директор по академическому и карьерному развитию Президентской академии Анна Хрипченко отметила, что дополнительное давление на экономику оказывает повышение налога на прибыль в этом году. В результате этого бизнес ограничивает фонд оплаты труда, чтобы компенсировать возросшие издержки.

По словам директора по исследованиям hh.ru Марии Игнатовой, этом году наименьший рост зарплат наблюдается в сельском хозяйстве, домашних услугах и строительстве. Кроме того, в некоторых отраслях, таких как добыча сырья, зафиксировано снижение окладов, составившее минус 6% по сравнению с 2024 годом.

Эксперт отметила, что наибольший вклад в общий рост зарплат вносят сферы с высоким числом вакансий (рабочий персонал, производство, розница и продажи). Здесь наблюдается максимальный спрос на труд. Повышение зарплат у рабочих на 35% влияет на рынок значительно сильнее, чем увеличение на 50% в сфере страхования, поскольку количество «синих воротничков» значительно больше.

И.о. завкафедрой мировых финансовых рынков и финтеха РЭУ им. Г.В. Плеханова Светлана Фрумина считает, что снижение реальных зарплат может ослабить внутренний спрос и замедлить экономику, поскольку потребление является одним из основных двигателей экономического роста.

«Замедление роста реальных зарплат сдерживает спрос, особенно на непродовольственные товары. В этом году продажи техники, одежды и мебели значительно снизились, и потребители стали более осторожными в своих тратах, откладывая деньги. Это может замедлить экономическую активность и ограничить инвестиции бизнеса в расширение, но в то же время способствовать снижению инфляции», - заявил Чернов.

Анна Хрипченко подчеркнула, что без ощутимого роста зарплат и регулярной индексации усиливаются апатия и эффект «тихого увольнения»: сотрудники остаются на своих местах физически, но теряют вовлеченность, что приводит к переключению на подработки или поиску альтернативных форм занятости.

По словам Чернова, на фоне нехватки ресурсов работодатели начинают пересматривать свои стратегии, все больше акцентируя внимание на дополнительных бонусах. Например, в первом квартале 2025 года количество вакансий с предложением бесплатной парковки увеличилось вдвое. Также актуальными стали возмещение стоимости бензина и ДМС. В некоторых секторах, особенно в IT, фирмы начали предоставлять компенсацию в виде опционов или привязки дохода к результатам проекта.