Эксперты говорят, что зарплатная гонка в России скоро закончится. В следующем году оклады сотрудников страны увеличатся менее чем на 3%. Таким мнением делятся аналитики, опрошенные представителями Центрального банка. Эта оценка является в два раза более низкой, чем та, которую озвучили в Министерстве экономического развития. Эксперты говорят, что у компаний страны больше нет возможностей для того, чтобы увеличивать размеры окладов. Аналитики полагают, что из-за данной тенденции покупательская способность населения сократится.

В следующем году номинальная заработная плата в России увеличится на 8,4%. Реальное значение показателя вырастет только на 2,7% с учетом инфляции. Для расчета процента эксперты из Центробанка опросили 26 экономистов. Минэк ожидает более существенного повышения – на 5,7%.

«У ЦБ и Министерства экономического развития разные оценки по поводу роста заработных плат в следующем году. Эти отличия обусловлены базовыми предпосылками. Представители Минэка полагают, что ключевая ставка и инфляция существенно снизятся во второй половине нынешнего года. Это все позволит реальным доходам населения заметно вырасти. Аналитики в своих прогнозах более осторожны. Они считают, что риски высокого роста цен и увеличения бюджетных расходов сохранятся. По этой причине эксперты называют более низкие значения», – сказал частный инвестор Федор Сидоров.

По официальным данным, опубликованным Росстатом, в период с января по август реальные зарплаты населения выросли на 4,4%. В то же время Минэк ожидал увеличения на 6,8%. За анализируемый период средний заработок составил порядка 96 тыс. рублей. Эксперты уверены, что замедление темпов роста оплаты труда неизбежно, особенно если учесть, что в прошлом году были зафиксированы рекордные 9,1%.

Глава сервиса «Работа.ру» считает, что прогнозы по минимальному увеличению доходов населения выглядят вполне реалистичными. По словам эксперта, эффект уже заметен на рынке труда, потому что бизнес находится на пределе возможностей из-за зарплатной гонки. Увеличение фонда оплаты труда уже становится невыгодным из-за высоких ставок, замедления темпов наращивания выручки и усиления налоговой нагрузки. Все чаще компании стали выбирать те способы мотивации, которые не требуют финансовых затрат.

О появлении первых признаков охлаждения говорят и в Финансовом университете при Правительстве РФ. Компании в последнее время нанимают сотрудников на работу более осторожно, чем ранее. Сейчас фокус установлен на повышении эффективности производства за счет оптимизации расходов и внутренних резервов. В части организаций уже даже начали сокращать персонал. Ранее в СМИ писали о том, что на осень компании запланировали уволить около 12% нанятых работников.

Несмотря на заявления о завершении зарплатной гонки, доходы россиян не перестанут возрастать. Наибольшее повышение окладов характерно для сотрудников, занятых в сфере IT-технологий. По прогнозам экспертов, их оклады увеличатся на 10-15% в следующем году. Роста зарплат стоит ожидать тем, кто работает в отраслях строительства и логистики из-за острого дефицита высококвалифицированных кадров. Минимальное повышение окладов будет характерно для сферы массовых услуг, общепита и розничной торговли. В бюджетной сфере реальные доходы, вероятно, окажутся такими же, как в нынешнем году.