В России могут изменить правила работы сверхурочно

Правительство России активно работает над изменениями трудовой политики. В скором времени в соответствующем кодексе могут появиться правки, которые недавно были рассмотрены властями. Привлекать сотрудников к работе сверхурочно можно будет только при условии, что у человека есть соответствующая справка от врача. Дополнительно власти хотят изменить количество максимальных часов. Потенциально их число может вырасти в два раза. Подробностями поделился портал «Российская газета».

«В ходе обсуждения были пересмотрены избыточные требования при увольнении и трудоустройстве сотрудников. Подготовленный проект внесет комплексные изменения в законодательство. К примеру, список оснований для увольнения работников дополнится хищением по месту трудоустройства. Для потери должности будет достаточно однократного подобного нарушения», – уточнил Владимир Груздев.

Во время рассмотрения документа власти уделили особое внимание регулированию сверхурочной работы. В проекте предусмотрено увеличение количества подобных часов. Число вырастет до 240 часов в год. Важно уточнить, что это должно быть оговорено в трудовом договоре. Увеличение количества часов потребуется обосновывать.

Напомним, что в настоящее время россияне могут перерабатывать максимум 120 часов в год. Эта норма остается базовой, но увеличение в два раза допускается. Сотрудники, выполняющие обязанности на предприятии, связанном с вредным производством, не смогут трудиться более 120 часов в год сверхурочно. Аналогичное требование распространяется на работников муниципальных и государственных учреждений. Важным условием здесь выступает внутреннее совместительство. 

Для защиты здоровья сотрудников, привлекаемых к сверхурочной работе, власти предусмотрели социальные гарантии. К ним относится диспансеризация, которую потребуется обязательно проходить каждый год. Для этого работодатель обязан будет выделить сотруднику один рабочий день. Оплата за него сохраняется. Перед началом сверхурочной работы предусмотрены дополнительные медицинские осмотры.

Люди предпенсионного и пенсионного возраста смогут трудиться сверх меры только при отсутствии запретов по состоянию здоровья. Работодатель сможет их привлечь к дополнительной работе еще и при условии письменного согласия. Таких сотрудников также будут предупреждать о том, что они имеют полное право отказаться от сверхурочного труда.

Другие категории работников тоже должны будут писать согласие. В противном случае их нельзя привлекать к сверхурочному труду более 120 часов в год. В организациях нужно будет предусмотреть порядок направления сотрудников на профилактический медицинский осмотр перед дополнительными часами работы. 

Власти пересмотрели и правила оплаты труда при превышении нормы. Первые два часа должны оцениваться по коэффициенту 1,5, а последующие – 2. Если человек за год отработал сверху более 120 часов, то следующие должны оплачиваться по двойной норме, уточнил Владимир Груздев.

В пояснительной записке к законопроекту сообщается, что около 90% населения согласны трудиться больше ради заработка. Разработчики проекта уверены, что новые поправки позволять работодателям привлекать больше сотрудников. После внедрения законопроекта уровень доходов населения потенциально может вырасти. Если говорить простыми словами, то люди смогут при желании получать больше.