Новость

Где взять время на саморазвитие: рекомендации экспертов

Где взять время на саморазвитие: рекомендации экспертов
Где взять время на саморазвитие: рекомендации экспертов
Подписка на рассылку

Где взять время на саморазвитие: рекомендации экспертов

  • 2198
  • 6 мин.
  • 29 связей
Где взять время на саморазвитие: рекомендации экспертов

Современный темп жизни и стремительное развитие технологий предъявляют к человеку повышенные требования: чтобы оставаться востребованным специалистом и гармонично развиваться как личность, необходимо непрерывно осваивать новые знания и навыки. Однако плотный рабочий график, семейные обязанности и бытовые заботы зачастую создают ощущение острой нехватки времени, из‑за чего планы по самообразованию откладываются на неопределённый срок. Портал «ГлобалМедиа» совместно с экспертами провёл исследование, цель которого – выявить наиболее эффективные стратегии совмещения повседневной рутины с систематическим обучением и выработать практические рекомендации по грамотному распределению времени для достижения целей в сфере саморазвития.

Экспертные мнения

Елена Уварова, собственник в hrbusiness.ru:

Это время я не ищу, а создаю. И это две большие разницы. Когда я только начинала собственный бизнес, считала, что когда-нибудь появится «свободное окно» для чтения умных книг, обучения на курсах, времени на себя. Но этого окна так и не появилось. Потому что бизнес — это живой организм. Он всегда найдет, чем тебя занять. Всегда будет срочный клиент, горящий проект, сотрудник с проблемой.

Читать полный обзор эксперта → 

Светлана Медведева, член Российского Союза писателей: 

Вопрос времени для личного развития — это вопрос приоритетов и организации. Я считаю, что если человек хочет расти, он находит возможности, даже когда кажется, что их нет. Особенно это актуально для тех, у кого есть семья, дети, внуки, как в моём случае. Я часто говорю, что не принадлежу себе, потому что планы могут измениться в любую минуту.

Читать полный обзор эксперта → 

Дмитрий Говоров, генеральный директор компании «АСТ Плюс»:

Я не ищу отдельное время на личное развитие и обучение. Для меня это не факультатив, а часть жизни и работы. Потому что если не развиваться, очень быстро начинаешь жить только текущими задачами, крутиться в одном и том же и принимать решения по привычке.

Читать полный обзор эксперта → 

Анна Коханчик, руководитель отдела продаж UMA Aesthetics:

Я не ищу специально время под обучение и личное развитие, а правильно его инвестирую. Для меня обучение это не отдельный проект, а часть ежедневной операционки. В рабочей рутине я так или иначе сталкиваюсь с новыми задачами, подходами и инструментами. Тут же осмысливаю их, пробую и встраиваю в текущие процессы.

Читать полный обзор эксперта → 

Нина Филоненко, совладелец ECOOKNA GROUP:

Я не ищу это время. Оно есть. Каждый момент, каждое событие — это открытая возможность для исследования себя, своих реакций, и профессиональных точек роста. Если к проживанию жизни относиться в таком контексте, то внутри формируется позиция исследователя.

Читать полный обзор эксперта → 

Оксана Кугукова, директор по маркетингу производителя кормов для кошек и собак Probalancе:

Меня подгоняет вперед страх и любопытство. Страх отстать от времени. Страх стать неинтересной. В общем, страх – сильный мотиватор и стимул осваивать новое. По крайней мере, для меня. Время находится за счёт сокращения ненужного. Например, у меня лимит на «залипание» в интернете.

Читать полный обзор эксперта → 

Мария Райдер, издатель, литературный редактор, эксперт по созданию интеллектуальных продуктов:

Для меня вопрос, где взять время на развитие, никогда не стоял как отдельная задача, которую нужно решать через планирование, дисциплину или жёсткие слоты в календаре. Потому что моё развитие встроено в саму суть того, чем я занимаюсь. Я работаю с будущими авторами книг, а, значит, с людьми, которые приходят ко мне не просто с идеей или текстом, а с целым миром внутри себя.

Читать полный обзор эксперта → 

Александра Дробышева, генеральный директор компании HINT:

Часто слышу фразу об отсутствии времени на развитие от коллег и собственного внутреннего критика. Мой рабочий график напоминает бесконечный поток входящих уведомлений и срочных задач. В этом цифровом хаосе личное развитие живет не благодаря случаю, а вопреки обстоятельствам.

Читать полный обзор эксперта → 

Максим Оганов, основатель агентства комплексного интернет-маркетинга «Oganov Digital»:

Я выделяю время на личное развитие и обучение не за счёт «свободного времени», а через планирование и расстановку приоритетов в календаре, включая его в обязательные задачи недели. о многих управленческих ролях календарь действительно часто перегружен задачами, встречами и операционной работой. Поэтому обучение не происходит «само по себе» — его нужно заранее планировать так же, как и рабочие задачи, иначе оно легко вытесняется более срочными вопросами.

Читать полный обзор эксперта → 

Дмитрий Черный, управляющий партнер цифровой стоматологии MEDALL:

Мне часто задаю вопрос о том, как же я все успеваю? Клиника, учебный центр, пациенты, семья, а еще – танцы, парусный спорт, лыжи, ежедневное чтение и обучающие курсы. Спрашивают: «Вы что, не спите?» Сплю я как положено, по 7-8 часов. И не считаю, что занятость 24/7 – это доблесть. Секрет в системности и тайм-менеджменте. Делюсь тем, что работает лично для меня. 

Читать полный обзор эксперта → 

Дмитрий Мирошников, генеральный директор Симедика.ру:

Я не ищу время для обучения. Я его заранее ставлю в приоритет — и уже под него выстраиваю всё остальное. Это принципиальная разница. Большинство собственников пытаются учиться «когда появится окно». Но окна не появляется. Появляются только новые задачи.

Читать полный обзор эксперта →

Дарья Пономарева, PR-менеджер IT-проектов коммуникационного агентства PR Partner:

Особенность работы в PR — надо всегда учиться, потому что тренды и инструменты меняются каждый день. Но время на это не всегда удается найти, поэтому обучение необходимо встраивать в график, как и другие задачи. Например, многие работодатели выделяют для сотрудников время на профессиональное развитие. 

Читать полный обзор эксперта →

Андрей Аристархов, генеральный директор консалтинговой компании BTG Consult:

В консалтинге я вижу, как быстро меняется рынок: через 10 лет появятся профессии, которых сегодня нет. Без привычки учиться оставаться на плаву будет невозможно. Поэтому у меня есть базовый принцип: я ежедневно закладываю примерно час рабочего времени на развитие и обучение.

Читать полный обзор эксперта →

Эдуард Акимбаев, генеральный директор ТОО «Бэндида»:

Я в данный период жизни являюсь solopreneur, хоть и являюсь учредителем с 75% долей в ТОО и Генеральным директором. Я и сам разработчик и сам отвечаю за налоговые отчеты, отчеты в Бюро Статистики, банками, пользователями(клиентами) продуктов и сам все развиваю. Но мои помощники это ИИ(Gemini,Grok) которым я делегирую технические задачи и получаю тот результат который мне нужен.

Читать полный обзор эксперта →

Татьяна Кулябина, генеральный директор международной транспортно-логистической компании Холдинг Финанс Брокер:

У меня, как и у большинства руководителей, очень насыщенный график: свободных «окон» в нем практически не бывает. В таких условиях непросто найти время и силы для личного развития, но я все же стараюсь о нем не забывать. Без этого невозможно сохранять баланс и устойчивость, а главное — восполнять ресурс, чтобы расти и двигаться дальше.  

Читать полный обзор эксперта →

Заключение

Даже в условиях плотного графика можно найти время для саморазвития – главное, использовать продуманные стратегии планирования. Следуя выработанным экспертами рекомендациям, каждый сможет выстроить индивидуальный график обучения, гармонично сочетая его с рабочими и семейными обязанностями.

Персоны15 и Компании14 в новости

Метки:
Раздел: из жизни

Новости по теме

Последние новости

Цитаты

Все

Инфляция будет больше: Центральный Банк повысит прогноз

ВАСИЛЬЕВ Михаил
ВАСИЛЬЕВ Михаил

Высокие инфляционные риски связаны с увеличением ценовых ожиданий. Жители России и даже бизнес уже готовится к очередному подорожанию товаров и услуг на внутреннем рынке. Компании всегда заранее закладывают это в стоимость продукции. Помимо этого, государственные расходы остаются крайне высокими, за счет чего и поддерживается спрос в экономике. Еще одна проблема – объем денежных средств увеличивается быстрее, чем ожидали в Центральном Банке

С 1 августа работающие пенсионеры получат прибавку к выплатам

САФОНОВ Александр Львович
САФОНОВ Александр Львович

По информации, предоставленной сотрудниками Социального фонда, в начале текущего года в России насчитывалось примерно 5,9 млн официально трудоустроенных пенсионеров. Год назад их количество оценивалось в 8,2 млн человек. Отсюда можно сделать вывод, что их число постепенно снижается, но в этом нет ничего удивительного

Эксперты рассказали, кто получает наибольшую выгоду от ажиотажа вокруг семейной ипотеки

АПРЕЛЕВ Константин Николаевич
АПРЕЛЕВ Константин Николаевич

Напомню, что еще осенью 2025 года представители Совета Федерации и Минстроя говорили об изменении условий семейной ипотеки с 1 февраля текущего года. Введение ограничения на количество кредитов привело к сокращению покупок на 3-5%. Несмотря на это, россияне массово начали приобретать жилье на первичном рынке, но за периодом активности всегда идет время спада спроса

Эксперты рассказали, кто получает наибольшую выгоду от ажиотажа вокруг семейной ипотеки

КРИЧЕВСКИЙ Алексей Никитич
КРИЧЕВСКИЙ Алексей Никитич

В последнее время условия для использования этого льготного инструмента становятся все более жесткими. Если раньше семья могла оформить две семейных ипотеки, то сейчас только одну. С высокой долей вероятности в обозримом будущем стоит ждать увеличения процентной ставки для граждан с одним ребенком. Учитывая высокую ключевую ставку, которую сохраняет Центральный Банк, данный инструмент может оказаться невостребованным среди граждан. Многие предпочтут дождаться ослабления монетарной политики и затем купить квартиру по рыночным условиям

Правительство планирует расширить сеть мини-НПЗ для решения топливного вопроса

МИЛЬЧАКОВА Наталья
МИЛЬЧАКОВА Наталья

По информации, предоставленной Минэнерго, в июле текущего года в стране насчитывалось около 80 действующих небольших нефтеперерабатывающих заводов. Однако ведомство ведет учет не по всем предприятиям, так как о своей работе полноценно отчитываются только 40 из них. При этом важно то, что ни один российский вертикально-интегрированный нефтяной холдинг никогда не создавал в своей структуре подобные объекты

Пресс-релизы

Все

16 кг против 350 г: почему аэрозольные огнетушители вытесняют углекислотные и порошковые

16 кг против 350 г: почему аэрозольные огнетушители вытесняют углекислотные и порошковые

АО СК «РСХБ-Страхование» и Ассоциация сельскохозяйственных товаропроизводителей «Народный фермер» подписали Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве

АО СК «РСХБ-Страхование» и Ассоциация сельскохозяйственных товаропроизводителей «Народный фермер» подписали Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве

Рейтинг персон

Все