4
Не мешать, а направлять: управленческая философия без постоянного делегирования
Не мешать, а направлять: управленческая философия без постоянного делегирования
- 2147
- 1 мин.
- 2 связи
Частая необходимость делегировать задачи может сигнализировать о несовершенстве бизнес‑процессов: вероятно, руководитель вовлечён в линейную работу вместо стратегического управления. Решение заключается в грамотной декомпозиции задач, назначении постоянных ответственных и построении структуры, где компетентные сотрудники действуют автономно.
Павел Белов, директор по развитию Финтех-решения «Плати по миру»:
Я считаю, что если приходится что-то делегировать, значит, вы, скорее всего, занимаетесь не своим делом. Потому что, когда бизнес правильно выстроен, в том числе с горизонтальной структурой, когда вы наняли сильных людей, ваша задача — просто не мешать им работать. Тогда и делегировать, по сути, нечего.
А если вы постоянно думаете, кому бы что делегировать, значит, вы не руководите, а занимаетесь линейной работой. Это плохой сигнал, и тогда обязательно стоит пересмотреть бизнес-процессы, декомпозировать задачи и назначить за них постоянного ответственного. И сделать это только один раз - в моменте.
Что касается контроля: в нашей компании мы нанимаем высококомпетентных людей и просто стараемся не мешать им работать. Контроль у нас взаимный и системный — стратегические сессии, ежемесячное подведение итогов, еженедельные собрания. А в остальном каждый должен контролировать себя сам. Потому что, если нужно «трекать» каждого сотрудника, это уже не бизнес, а песочница. Большие серьезные проекты так не строятся.
Персоны1 и Компании1 в новости
-
БЕЛОВ Павел
Директор по развитию Финтех-решения «Плати по миру»
-
Новости по теме
Последние новости
Рейтинг компаний
Общественная редакция в Москве
Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов. Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Каждый ПОДПИСЧИК получает доступ к чату "Общественной редакции" и его голос учитывается при подборе журналистов и выборе тематики новостей. Управляющая компания предлагает кандидатуры журналистов на рассмотрение ПОДПИСЧИКОВ, которые и определяют состав редакции путем голосования.
Каждый подписчик имеет право создания запроса в редакцию, который обрабатывается в порядке очереди. В итоге формируется полноценное журналистское расследование, сопровождающиеся:
- Раскрытием при помощи: фото, видео, стрим;
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
Таким образом, создается уникальное СМИ, управляемое исключительно ПОДПИСЧИКАМИ.
Новая платформа журналистики будет полностью обеспечиваться за счёт пожертвований подписчиков. Структура "Общественной редакции" полностью исключает понятие "Владелец", как в традиционных СМИ. Таким образом, можно избежать воздействия различных сил: государственных и рыночных, которые искажают информационное пространство на выгоду своим интересам. Журналист в "Общественной редакции" пишет по темам и запросам, которые формируют ПОДПИСЧИКИ в чате редакции.
Раздел "Новости в Москве" - это последние новости Москвы и Московской области. Журналисты портала ГлобалМСК.ру с максимальной точностью и объективностью донесут до читателей информацию о важных событиях в бизнесе, политике, экономике, здравоохранении, культуре и других сферах жизни региона. Оформите подписку на новости - поддержите независимую журналистику в Москве.
Потапова Алёна Директор по развитию
