1
Доверие и делегирование: как окружение влияет на развитие бизнеса
Доверие и делегирование: как окружение влияет на развитие бизнеса
- 2180
- 1 мин.
- 2 связи
Формирование сильной команды – ключевой фактор устойчивого развития бизнеса, который включает не только грамотный подбор сотрудников, но и своевременное принятие кадровых решений. Отказ от промедления в вопросах найма и увольнения – это не проявление жёсткости, а ответственность перед компанией и теми, кто вносит реальный вклад в её успех. Доверие к команде и умение делегировать позволяют собственнику выйти за рамки ручного управления и выстроить систему, способную обеспечить масштабирование бизнеса.
Виталий Панов, генеральный директор компании «Фрикейк»:
Если бы у меня была возможность дать себе один совет пять лет назад, он звучал бы так: не бойся быстрее принимать кадровые решения. Не стоит терпеть посредственность, надеясь, что человек «раскроется» или со временем начнет работать иначе.
Сильная команда формируется не только через правильный найм, но и через умение вовремя расставаться с теми, кто тормозит развитие компании. Нанимать быстрее и увольнять быстрее — это не про жесткость, а про ответственность перед бизнесом и людьми, которые действительно вкладываются в общее дело.
Для любого предпринимателя важно окружение. Рядом должны быть люди, которые мотивируют, поддерживают и помогают расти. Когда есть уверенность в команде, появляется возможность делегировать, а без доверия это невозможно. Одна из самых частых ошибок собственников — пытаться держать все под личным контролем. Кажется, что так надежнее, но на деле это мешает строить систему и ограничивает рост компании.
Персоны1 и Компании1 в новости
-
ПАНОВ Виталий
Генеральный директор компании «Фрикейк»
-
Новости по теме
Последние новости
Рейтинг компаний
Общественная редакция в Москве
Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов. Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Каждый ПОДПИСЧИК получает доступ к чату "Общественной редакции" и его голос учитывается при подборе журналистов и выборе тематики новостей. Управляющая компания предлагает кандидатуры журналистов на рассмотрение ПОДПИСЧИКОВ, которые и определяют состав редакции путем голосования.
Каждый подписчик имеет право создания запроса в редакцию, который обрабатывается в порядке очереди. В итоге формируется полноценное журналистское расследование, сопровождающиеся:
- Раскрытием при помощи: фото, видео, стрим;
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
Таким образом, создается уникальное СМИ, управляемое исключительно ПОДПИСЧИКАМИ.
Новая платформа журналистики будет полностью обеспечиваться за счёт пожертвований подписчиков. Структура "Общественной редакции" полностью исключает понятие "Владелец", как в традиционных СМИ. Таким образом, можно избежать воздействия различных сил: государственных и рыночных, которые искажают информационное пространство на выгоду своим интересам. Журналист в "Общественной редакции" пишет по темам и запросам, которые формируют ПОДПИСЧИКИ в чате редакции.
Раздел "Новости в Москве" - это последние новости Москвы и Московской области. Журналисты портала ГлобалМСК.ру с максимальной точностью и объективностью донесут до читателей информацию о важных событиях в бизнесе, политике, экономике, здравоохранении, культуре и других сферах жизни региона. Оформите подписку на новости - поддержите независимую журналистику в Москве.
Потапова Алёна Директор по развитию
