4
Лидерство без иллюзий: честность, общие интересы и движение вперёд
Лидерство без иллюзий: честность, общие интересы и движение вперёд
- 2044
- 2 мин.
- 2 связи
Идеальных руководителей не бывает – и в этом нет ничего страшного: куда важнее не безупречность, а твёрдые принципы, которым лидер следует без компромиссов. Именно такие незыблемые ориентиры становятся опорой для команды и задают правила игры, понятные каждому сотруднику. В основе эффективного управления – не стремление нравиться всем, а способность ставить общие интересы выше частных и вести коллектив вперёд, не теряя честности и фокуса на развитии.
Сергей Конон, управляющий партнер компании Vita Liberta:
Я не идеальный руководитель. Порой могу резко высказаться, не всегда получается найти «правильный» тон в разговоре. Но есть три принципа, в которых я абсолютно бескомпромиссен. И именно на них я строю работу с командой.
Первое — пропускать решения через интересы всех, а не каждого по отдельности
Главная боль любого коллектива в том, что каждый думает о себе и о собственной выгоде. И это нормально. Но задача руководителя — не дать этому негативно повлиять на компанию и интересы других. Я всегда принимаю решение, исходя из того, что оно выгодно не мне одному, а всей компании в целом и каждому, в частности. И это не всегда популярно. Недотянет один — скажется на другом. Как в футбольной команде: когда один игрок не тянет, рушится вся игра.
Второе — полная открытость и правда, даже если больно
Я не верю в партнерские отношения, построенные на сомнительных убеждениях. Если компаньон просит подыграть или закрыть глаза на проблему — это не дружба, а предательство общего дела. Крепче всего те отношения, где ты вновь и вновь восхищаешься партнером — его честностью, надежностью, профессионализмом. Отношения, выстроенные в бизнесе, гораздо крепче даже тех, что строились с детства. Порой с другом, с которым дружил 20 лет, расстаешься после первой же спорной ситуации, в которой замешан денежный интерес.
Третье — движение от цели к цели, итерации, расширение возможностей
Я не верю в лидерство без прогресса. Эффективный лидер — это двигатель, тот, кто постоянно спрашивает: «А что дальше? А как еще лучше? Какую новую планку задать?» Я прививаю команде эту культуру. Никакого застоя быть не должно. Выполнили план «А» — ставим цель «Б». И не потому, что недовольны результатом, а потому что можем больше и уважаем свои возможности. Когда сотрудники видят, что руководитель растет и тянет их за собой, то сами начинают искать пути развития.
Эти три принципа я доказываю команде каждый день, и не словами, а делом. И это работает, потому что люди всегда идут за тем, кто с ними честен и кто знает, куда ведет.
Персоны1 и Компании1 в новости
-
КОНОН Сергей
Управляющий партнер компании Vita Liberta
-
Новости по теме
Последние новости
Рейтинг компаний
Общественная редакция в Москве
Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов. Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Каждый ПОДПИСЧИК получает доступ к чату "Общественной редакции" и его голос учитывается при подборе журналистов и выборе тематики новостей. Управляющая компания предлагает кандидатуры журналистов на рассмотрение ПОДПИСЧИКОВ, которые и определяют состав редакции путем голосования.
Каждый подписчик имеет право создания запроса в редакцию, который обрабатывается в порядке очереди. В итоге формируется полноценное журналистское расследование, сопровождающиеся:
- Раскрытием при помощи: фото, видео, стрим;
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
Таким образом, создается уникальное СМИ, управляемое исключительно ПОДПИСЧИКАМИ.
Новая платформа журналистики будет полностью обеспечиваться за счёт пожертвований подписчиков. Структура "Общественной редакции" полностью исключает понятие "Владелец", как в традиционных СМИ. Таким образом, можно избежать воздействия различных сил: государственных и рыночных, которые искажают информационное пространство на выгоду своим интересам. Журналист в "Общественной редакции" пишет по темам и запросам, которые формируют ПОДПИСЧИКИ в чате редакции.
Раздел "Новости в Москве" - это последние новости Москвы и Московской области. Журналисты портала ГлобалМСК.ру с максимальной точностью и объективностью донесут до читателей информацию о важных событиях в бизнесе, политике, экономике, здравоохранении, культуре и других сферах жизни региона. Оформите подписку на новости - поддержите независимую журналистику в Москве.
Потапова Алёна Директор по развитию
Цитаты
ВсеОКБ: россияне стали чаще брать кредиты на подержанные машины
Центробанк сообщает о росте популярности наличных
Эксперт назвал главную ошибку тайм-менеджмента: «Мы путаем срочность с важностью и красиво управляем мусором»
Мишустин посетил главную агропромышленную выставку страны
Как провести изменения в компании и не перегрузить команду
