4
От тестовых заданий к реальным кейсам: новый взгляд на оценку кандидатов
От тестовых заданий к реальным кейсам: новый взгляд на оценку кандидатов
- 2074
- 3 мин.
- 2 связи
В эпоху стремительных изменений профессиональные навыки остаются важной частью портрета кандидата, но всё чаще именно личные качества определяют, насколько органично специалист впишется в команду и сможет ли он эффективно работать в динамичной среде. В digital‑индустрии, где технологии и процессы обновляются постоянно, особую ценность приобретают ответственность, инициативность, умение выстраивать коммуникацию и готовность адаптироваться к новым условиям.
Александра Дробышева, генеральный директор компании HINT:
Когда говорят о найме, чаще всего обсуждают опыт, кейсы и профессиональные навыки кандидатов. Безусловно, это важно. Но на практике мы всё чаще убеждаемся, что многие инструменты можно освоить в процессе работы. Гораздо сложнее сформировать такие качества, как ответственность, инициативность и умение работать в команде.
В HINT мы обращаем внимание не только на то, что человек умеет делать сегодня, но и на то, как он подходит к работе в целом. Для нас один из ключевых критериев — отношение к ответственности.
В digital-среде многое завязано на сроках, коммуникации и совместной работе над проектами. Поэтому важно не столько никогда не ошибаться, сколько вовремя сообщать о сложностях и искать решения. Сильная команда строится там, где люди готовы открыто обсуждать проблемы и вместе находить выход из ситуации.
Не менее важна инициативность. Мы ценим специалистов, которые готовы предлагать идеи, искать новые подходы и брать ответственность за результат. Даже если решение впоследствии потребует доработки, сама готовность разбираться в задаче говорит о вовлечённости и желании развивать проект.
Поскольку команда HINT работает полностью удалённо, большое значение имеют самоорганизация и уважение к общим процессам. В таких условиях невозможно строить работу на постоянном контроле, поэтому особенно важны люди, которые умеют соблюдать договорённости и эффективно взаимодействовать с коллегами.
Отдельно меняется и сам подход к оценке кандидатов. Сегодня нейросети помогают готовить резюме, сопроводительные письма и ответы на типовые вопросы, поэтому всё большую роль начинают играть тестовые задания и обсуждение реальных рабочих кейсов. Нам важно понимать не только опыт человека, но и его подход к решению задач.
Также мы высоко ценим проактивность и готовность развиваться. Digital-индустрия меняется очень быстро, поэтому способность учиться и адаптироваться нередко оказывается не менее важной, чем уже накопленный опыт.
Если говорить о практическом совете для руководителей, я бы рекомендовала на собеседовании обсуждать не только достижения кандидата, но и реальные рабочие ситуации. То, как человек реагирует на ошибки, действует в условиях высокой нагрузки и выстраивает коммуникацию с командой, часто позволяет понять гораздо больше, чем строчка в резюме.
В конечном счёте сильные команды строятся не только на профессиональной экспертизе. Их основой становятся ответственность, открытая коммуникация, готовность учиться и желание работать на общий результат.
Персоны1 и Компании1 в новости
-
ДРОБЫШЕВА Александра
Генеральный директор компании HINT
-
Новости по теме
Последние новости
Рейтинг компаний
Общественная редакция в Москве
Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов. Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Каждый ПОДПИСЧИК получает доступ к чату "Общественной редакции" и его голос учитывается при подборе журналистов и выборе тематики новостей. Управляющая компания предлагает кандидатуры журналистов на рассмотрение ПОДПИСЧИКОВ, которые и определяют состав редакции путем голосования.
Каждый подписчик имеет право создания запроса в редакцию, который обрабатывается в порядке очереди. В итоге формируется полноценное журналистское расследование, сопровождающиеся:
- Раскрытием при помощи: фото, видео, стрим;
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
Таким образом, создается уникальное СМИ, управляемое исключительно ПОДПИСЧИКАМИ.
Новая платформа журналистики будет полностью обеспечиваться за счёт пожертвований подписчиков. Структура "Общественной редакции" полностью исключает понятие "Владелец", как в традиционных СМИ. Таким образом, можно избежать воздействия различных сил: государственных и рыночных, которые искажают информационное пространство на выгоду своим интересам. Журналист в "Общественной редакции" пишет по темам и запросам, которые формируют ПОДПИСЧИКИ в чате редакции.
Раздел "Новости в Москве" - это последние новости Москвы и Московской области. Журналисты портала ГлобалМСК.ру с максимальной точностью и объективностью донесут до читателей информацию о важных событиях в бизнесе, политике, экономике, здравоохранении, культуре и других сферах жизни региона. Оформите подписку на новости - поддержите независимую журналистику в Москве.
Потапова Алёна Директор по развитию
Цитаты
ВсеЭксперты рассказали, как «дизельная сделка» отразится на курсе рубля
Эксперты рассказали, как «дизельная сделка» отразится на курсе рубля
Новогодний вопрос: как бизнес инвестирует в праздничный декор в условиях кризиса
105 лет рядом: каждый третий полис страхования жилья в России оформляется в Росгосстрахе
Страховой Дом ВСК отмечен памятным знаком Ассоциации ФинТех за вклад в развитие цифровой страховой отрасли
