Зарубежные специалисты заплатили в России налоги на сумму 81 млрд рублей

Не так давно появилась информация о том, что высококвалифицированные работники, привлеченные на отечественный рынок труда, за 3 года заплатили в федеральный бюджет России налоги на сумму 81 млрд рублей. Эксперты выяснили, что к концу прошлого года таких специалистов насчитывалось рекордное количество – практически 85 тысяч человек.

По имеющейся информации, бороться с кадровым дефицитом помогают не только Китай, но и Индия, Турция, Туркмения, Узбекистан, а также другие участники СНГ. Известно, что сильнее всего зарубежные специалисты востребованы в сфере информационных технологий, науки и образования и в качестве инженеров. Согласно действующему законодательству, высококвалифицированные сотрудники имеют право получить разрешение на работу без квот. При этом срок действия документа для них составляет не один год, а три – с возможностью его продления без ограничений.

Эксперты отметили, что выросло не только количество высококвалифицированных мигрантов, но и заинтересованность работодателей в том, чтобы устроить их официально. Именно по этой причине всего за один год число уведомлений о заключении трудового или гражданского правового договора выросло с 50 до 71 тысячи. Привлечение зарубежных работников связано с эффектом низкой базы. К тому же такой подход позволяет отечественному правительству укреплять социально-экономические отношения с другими государствами. Также не стоит забывать, что российский рынок труда испытывает острый дефицит высококвалифицированных специалистов, а их привлечение из соседних стран позволяет отчасти решить данную проблему. Ведь миграция влечет за собой не только бюджетный эффект, отражающийся на объеме налоговых поступлений в государственную казну, но и является дополнительным стимулом для промышленного развития и экономического роста.

Алексей Родин, финансовый советник, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Эта тенденция сохранится как минимум в ближайшие 2-3 года. Дело в том, что в отечественной экономике появляются новые специальности, которые требуют образованных сотрудников с опытом работы. Внутри страны людей, подходящих под эти требования, крайне мало. К примеру, сейчас нам остро не хватает работников, которые умеют обслуживать китайское оборудование, ведь оно активно внедряется во многие производства».

По имеющейся информации, многие высококвалифицированные специалисты получают заработную плату в размере 750 тысяч рублей за квартал. Однако с 1 марта следующего года начнут действовать новые правила – не более 717 тысяч рублей в месяц для преимущественной части таких сотрудников. По мнению властей, это положительно скажется на показателе собираемости налогов, но при этом уменьшит количество организаций, которые будут нанимать зарубежных работников.

По мнению аналитиков, отечественный рынок труда в ближайшие годы сохранит свою высокую привлекательность для высококвалифицированных мигрантов за счет достаточно высоких предложений по заработной плате. Достоинств у этого заметно больше, чем недостатков: дополнительные поступления в федеральный бюджет в виде налогов, частичное закрытие дефицита сотрудников, а также укрепление социально-экономических отношений с соседними государствами.