0
Рынок труда остывает: в Москве и крупных регионах фиксируют рост безработицы
Рынок труда остывает: в Москве и крупных регионах фиксируют рост безработицы
- 2001
- 3 мин.
- 10 связей
- 1 цитата
В крупных регионах России заметили рост безработицы. В Москве показатель увеличился сразу на 0,8%, до 1,3%. В Свердловской области динамика оказалась еще более существенной. Там число нетрудоустроенных граждан выросло сразу на 84%. Аналитики считают, что говорить о кризисе не стоит. По их словам, рынок труда вышел из состояния перегрева и сдвинулся в сторону баланса. При этом кадровые изменения усиливаются отраслевыми проблемами и высокой ключевой ставкой. О том, что происходит на рынке труда, рассказали журналисты портала «Известия».
По данным, приведенным Росстатом, средний уровень безработицы в стране в начале лета находился на отметке 2,2%. При этом картина по регионам оказалась крайне неоднородной. Так, например, в Калуге и Нижнем Новгороде показатель составлял 0,9%, а в Ингушетии он превышал 22,5%. Выраженный рост зафиксирован в экономически активных центрах страны. В Москве за год число безработных увеличилось на 70% и дошло до 98 тыс. человек. В области прирост составил более 30%. Самый резкий скачок показала Свердловская область – порядка 84%. Аналогичные тенденции зафиксированы в Кемеровской и Челябинской областях. При всем этом во ВНИИ труда отметили, что в 51 субъекте России уровень безработицы снизился. В то же время в 15 регионах показатель сохранился на прежнем уровне. По этой причине аналитики склонны говорить о локальном характере концентрации напряженности.
Эксперты связывают рост безработицы в крупных регионах сразу с комплексом факторов. Основное значение отдается ключевой ставке Центрального банка, которая сейчас находится на уровне 14% годовых. Из-за нее заемные средства остаются дорогими, поэтому инвестиционная активность снижается. Организации больше заинтересованы не в поиске новых сотрудников, а в разработке способов снижения издержек и повышения эффективности уже действующего бизнеса, считают участники рынка. На фоне этого компании меняют вектор направленности своих действий. Они больше не гоняются за кадрами и не пытаются их удержать разными способами. На первый план теперь выходит рост производительности труда.
По словам экспертов, значимым фактором выступает ускорение автоматизации и внедрение ИИ. Такие решения особенно быстро распространяются в крупных регионах, позволяя выполнять часть задач без найма живой рабочей силы. Отдельные субъекты дополнительно сталкиваются с отраслевыми кризисами. В частности, в Коми и Кемерово рост безработицы во многом связан с проблемами в угольном секторе, где доля убыточных компаний уже выше 70%. Схожие трудности зафиксировали в сферах черной металлургии, строительства и обрабатывающей промышленности.
«Уровень безработицы в России остается одним из самых низких в мире. Он близок к показателям Чехии, Южной Кореи и Японии. При этом в крупных мировых экономиках значения намного выше, а динамика в целом неоднородна. В ряде развивающихся стран безработица растет, а в отдельных государствах Евросоюза значение увеличивается из-за притока трудовых мигрантов», – поделилась комментарием аналитик Наталья Мильчакова.
Эксперты считают, что в нынешней ситуации правильнее говорить о системной перестройке, а не о кризисе. Постепенно рынок труда выйдет из дефицита и займет сбалансированное положение.
Персоны1 и Компании9 в новости
-
МИЛЬЧАКОВА Наталья
Ведущий аналитик Freedom Finance Global
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Новости по теме
Последние новости
Рейтинг компаний
Общественная редакция в Москве
Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов. Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Каждый ПОДПИСЧИК получает доступ к чату "Общественной редакции" и его голос учитывается при подборе журналистов и выборе тематики новостей. Управляющая компания предлагает кандидатуры журналистов на рассмотрение ПОДПИСЧИКОВ, которые и определяют состав редакции путем голосования.
Каждый подписчик имеет право создания запроса в редакцию, который обрабатывается в порядке очереди. В итоге формируется полноценное журналистское расследование, сопровождающиеся:
- Раскрытием при помощи: фото, видео, стрим;
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
Таким образом, создается уникальное СМИ, управляемое исключительно ПОДПИСЧИКАМИ.
Новая платформа журналистики будет полностью обеспечиваться за счёт пожертвований подписчиков. Структура "Общественной редакции" полностью исключает понятие "Владелец", как в традиционных СМИ. Таким образом, можно избежать воздействия различных сил: государственных и рыночных, которые искажают информационное пространство на выгоду своим интересам. Журналист в "Общественной редакции" пишет по темам и запросам, которые формируют ПОДПИСЧИКИ в чате редакции.
Раздел "Новости в Москве" - это последние новости Москвы и Московской области. Журналисты портала ГлобалМСК.ру с максимальной точностью и объективностью донесут до читателей информацию о важных событиях в бизнесе, политике, экономике, здравоохранении, культуре и других сферах жизни региона. Оформите подписку на новости - поддержите независимую журналистику в Москве.
Потапова Алёна Директор по развитию
Цитаты
ВсеЦентробанк планирует снизить объемы выпуска инвестиционных монет
Минвостокразвития представило основные проекты по улучшению жизни в ДФО
ФНС возьмет под контроль семейный бизнес
Банк России может поставить на паузу снижение ключевой ставки
Автономный ИИ-агент под задачи компании: ограничители, которые решают за вас
