Юрист рассказал о рисках работы по договору ГПХ
- 1913
- 1 мин.
- 5 связей
- 1 цитата
Эксперт в области юриспруденции Александр Хаминский из Центра правопорядка в Москве и Московской области посоветовал гражданам внимательно и осознанно подходить к выбору формы сотрудничества. Специалист рассказал о различиях в гарантиях для работников, которые трудоустраиваются по разным договорам. Те, кто выбирают ГПХ, часто сталкиваются с разными рисками. Слова эксперта передали журналисты портала «Российская газета».
«При трудоустройстве многие работодатели нередко рекомендуют сотрудникам оформлять не трудовой договор, а ГПХ. Для организаций данный вариант часто оказывается более удобным и выгодным. Работники же в свое время получают меньше гарантий и сталкиваются с большими рисками», – отметил эксперт.
По словам Хаминского, основное отличие состоит в том, что по трудовому договору сотрудники выполняют определенную функцию и четко следуют правилам, установленным руководством. Исполнители по ГПХ в то же время обязуются делать конкретную работу за денежное вознаграждение. При этом у такого сотрудника нет прав на отпуск, оплату сверхурочных часов и объемов и многих других преимуществ.
Некоторые риски возникают и при увольнении, потому что в законодательстве не установлены прямые гарантии. Заказчик имеет полное право прекратить отношения с исполнителем работ или услуг на основании условий, прописанных в ГПХ. В случае с трудовым договором расторжение сотрудничества возможно лишь в рамках ТК РФ. В то же время штатные работники защищены правилами о материальной ответственности, а человек, трудоустроенный по ГПХ, в большей мере отвечает за итоговый результат.
Персоны1 и Компании4 в новости
-
ХАМИНСКИЙ Александр Михайлович
Руководитель Центра правопорядка в г. Москве и Московской области
-
-
-
-
Рейтинг компаний
Общественная редакция в Москве
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
Потапова Алёна Директор по развитию










