Новость

Персонализация и ИИ в производстве бань: подходы и практика

Персонализация и ИИ в производстве бань: подходы и практика
Подписка на рассылку

Персонализация и ИИ в производстве бань: подходы и практика

  • 1983
  • 3 мин.
  • 2 связи
Персонализация и ИИ в производстве бань: подходы и практика

Сфера производства бань находится в стадии трансформации: устоявшиеся бизнес‑модели теряют эффективность, а потребительский спрос смещается в сторону персонализированных решений. В интервью Никита Прохоренко, основатель производственно‑строительной компании NordBox, рассказал о подходах к работе с индивидуальными проектами и применении искусственного интеллекта в строительной отрасли.

Главный прорыв года: какая стратегия принесла кратный рост вопреки рынку?

Рынок качественного производства бань сейчас пребывает в неопределённости. С одной стороны, клиенты живут ещё в старой ценовой парадигме. С другой – рынок диктует новые правила, например, переход к нишевости. Большинство компаний предлагает стандартизированные решения, что помогает экономить на операционных затратах: в продажах, производстве и маркетинге.

Однако клиенты всё чаще запрашивают индивидуальные проекты. Это сопряжено с рисками: много времени уходит на расчёты и подготовку коммерческих предложений. Один из возможных подходов – ставка на высокотехнологичность во всех процессах. Например, внутренняя система, разработанная с помощью искусственного интеллекта, позволяет рассчитывать планы и сметы по индивидуальным строениям, а также готовить коммерческие предложения, подробно и в доступном формате описывающие комплектацию, которую запрашивает покупатель.

Искусственный интеллект в работе: где он экономит средства, а где оказался неэффективен?

Работа с ИИ на этапе настройки и обучения иногда занимает больше времени, чем ручное выполнение задач. Но в дальнейшем технология даёт существенную экономию. Искусственный интеллект может использоваться для генерации контента, анализа рынка, целевой аудитории и конкурентов. Также возможно применение агентов, собирающих SEO‑статьи и решающих ряд базовых задач.

В ряде случаев ИИ при правильной настройке позволяет полностью закрыть потребность в штатных сотрудниках, занимающихся графическим дизайном и смежными задачами.

Что касается внутренней ERP‑системы, то создание аналогичного продукта в формате MVP на рынке обошлось бы в сумму от 2 до 5 миллионов рублей. Доведение системы до рабочего уровня стоило бы порядка 10 миллионов рублей. Эти затраты удалось избежать за счёт самостоятельной разработки: постановки задач ИИ‑ассистенту и контроля исполнения.

Важно понимать техническую сторону процесса: как и что взаимодействует. Этот подход применяется не только в NordBox, но и в других проектах, где ИИ внедряется по аналогичному принципу.

Ваш личный путь: что вас привело в маркетинг?

Интерес к маркетингу и продажам появился рано: в 2007 году, в 17 лет, мы с друзьями организовали пейнтбольный клуб. Я увлекался переговорами и продажами, читал книги по теме, поэтому взялся за маркетинг – сделал сайт, запустил соцсети, организовал раздачу флаеров. За первый месяц продаж выручка превысила показатели клубов, которые работали на рынке уже давно.

Это стало первым шагом к профессиональной работе в маркетинге. Дальше путь прошёл от небольшой собственной компании до позиций топ‑маркетолога и консультанта крупных игроков. За практику удалось поработать с четырьмя компаниями с оборотом более миллиарда рублей, три из которых достигли этих показателей во многом за счёт выстроенной системы маркетинга и продаж (ГК «Мать и дитя», клиника Med4You и другие).

Маркетинг привлекает возможностью влиять на результат: помогать бизнесу работать эффективнее, а людям – получать то, что им нужно.

В практике были и разочаровавшие проекты. Это дало опыт и понимание того, как не хочется вести дела: важно, чтобы клиенты не чувствовали себя обманутыми. На основе этого сформировался подход, ориентированный на клиента и дополненный технологиями.

Это не означает стремления угодить всем. Но в компании сложилось чёткое понимание, кто целевой клиент и какие ценности она несёт. Клиенты, не разделяющие этот подход, как правило, не совершают покупку. Отбор целевой аудитории на основе общих ценностей – эффективный способ снижения количества рекламаций.

Персоны1 и Компании1 в новости

  • ПРОХОРЕНКО Никита

    ПРОХОРЕНКО Никита

    Основатель производственно-строительной компании NordBox, консультант в области управления и маркетинга

    #46
  • NORDBOX

    NORDBOX

    #137

Новости по теме

Последние новости

Рейтинг компаний

Цитаты

Все

ОКБ: россияне стали чаще брать кредиты на подержанные машины

МОРЖАРЕТТО Игорь Александрович
МОРЖАРЕТТО Игорь Александрович

В целом подержанные машины более популярны, чем из салона. На один новый автомобиль сейчас приходится 4-5 сделок на вторичном рынке

Центробанк сообщает о росте популярности наличных

ЧЕРНОВ Владимир
ЧЕРНОВ Владимир

Сказывается и ужесточение контроля за финансовыми операциями — в последние месяцы банки стали чаще замораживать отдельные транзакции и даже счета для проверки. Для человека же важно иметь возможность в любой момент купить продукты, лекарства или оплатить дорогу

Эксперт назвал главную ошибку тайм-менеджмента: «Мы путаем срочность с важностью и красиво управляем мусором»

МЕЛИК-ЕГАНОВ Георгий
МЕЛИК-ЕГАНОВ Георгий

Только разорвав связь «срочно равно важно» и научившись договариваться, вы вытащите себя из бесконечной вереницы срочных, но неважных дел. Внесите трудные диалоги в календарь как обычные встречи: назначьте дату, время и проведите их

Мишустин посетил главную агропромышленную выставку страны

МИШУСТИН Михаил Владимирович
МИШУСТИН Михаил Владимирович

Владимир Путин говорил о том, что нужно сделать так, чтобы вся страна - от Калининграда до Владивостока - гордилась и пользовалась продуктами и технологиями, которые сделаны в России. Достижения агропромышленного комплекса в этом значительны

Как провести изменения в компании и не перегрузить команду

СУХОБАЕВСКАЯ Екатерина
СУХОБАЕВСКАЯ Екатерина

Когда компания начинает перестройку, руководитель нередко пытается ускорить ее привычными средствами: назначает дополнительные совещания, запрашивает отчеты, усиливает контроль. Если сотрудники не успевают, претензии адресуют HR: не объяснили, не вовлекли, не мотивировали. Однако дополнительные усилия не всегда устраняют причину задержки. Я долго оценивала собственную эффективность количеством дел за день. Со временем стало понятно: такой режим оставляет все меньше сил на управленческие решения. В трансформации компании важно определить, что именно помогает людям перейти к новой практике, и убрать то, что мешает

Купить рекламное место Слот 240×400 свободен Написать →

Дни рождения

Все

События

Все

День почты 9 октября

9 октября каждый год празднуют день почты, получивший распространение по всему миру. В современности мало кто придает почте особое значение, поскольку ...

Подробнее >