Новость

Минздрав поменяет порядок диспансеризации взрослого населения

Минздрав поменяет порядок диспансеризации взрослого населения
Подписка на рассылку

Минздрав поменяет порядок диспансеризации взрослого населения

  • 1948
  • 2 мин.
  • 3 связи
Минздрав поменяет порядок диспансеризации взрослого населения

Представители Министерства здравоохранения разработали проект, в котором изложили новый порядок профилактического осмотра и диспансеризации взрослых граждан. Ожидается, что документ вступит в силу с начала марта следующего года. Новые правила сменят порядок, действующий с 2021 года. В перечне появится больше анализов, а сам проект будут обсуждать до середины сентября. Сведения по теме передал информационно-правовой портал «КонсультантПлюс».

Главное новшество, предусмотренное Минздравом России, заключается в обязательном анализе крови на уровень липопротеида, который выступает маркером риска развития атеросклероза. На протяжении жизни его значение обычно не меняется, но при повышенном показателе резко возрастает вероятность инфаркта и инсульта. Анализ намерены делать однократно каждому пациенту. Также при оценке состояния сердечно-сосудистой системы врачи смогут учитывать коронарный кальций, но только если у человека имеются на руках результаты компьютерной томографии (КТ) сердца или грудной клетки. Раньше такой показатель не использовали в массовой диспансеризации.

В первый этап осмотра врачи планируют оценивать липидный профиль и выяснять вероятность развития ишемии. Людям возрастом от 40 лет такой анализ намерены проводить раз в три года, а более молодому населению – раз в шесть лет. Во второй этап могут включить низкодозовую КТ легких для пациентов 50 лет и старше. Также добавят УЗИ брюшной аорты для мужчин 65-75 лет со стажем курения и пациентов, являющихся родственниками первой линии больных аневризмой обследуемого органа. Дополнительно могут изменить показания для дуплексного сканирования брахицефальных артерий. Такой анализ будут проводить при гипертонии и наличии соответствующих рисков.

Проект приказа уже опубликован на официальном сайте ведомства. Пройти диспансеризацию все еще можно будет бесплатно по полису ОМС. Она доступна гражданам 18-39 лет раз в три года, а тем, кто старше 40 лет – раз в год.

Компании3 в новости

Новости по теме

Последние новости

Рейтинг компаний

Цитаты

Все

ТМК поделилась практиками кадрового менеджмента на выставке «ИННОПРОМ. Беларусь»

РУДЬ Ольга Владимировна
РУДЬ Ольга Владимировна

Специалист промышленного предприятия должен обладать кросс-функциональными рабочими навыками, поскольку современный производственный процесс требует смежности функций практически у всех сотрудников. В ТМК эти условия встроены в корпоративный профессиональный стандарт каждой должности, который включает в себя знания и умения по основной и смежной профессии. Этот подход сокращает срок переподготовки, что вкупе с единой системой оплаты труда облегчает процесс ротации. Таким образом, механизмы обучения и кадровая политика ТМК формируют среду, где сотрудник может выбирать оптимальную траекторию развития, а компания благодаря этому — оперативно реагировать на изменения рынка

Авиакомпания АЛРОСА получила сертификат Росавиации на техническое обслуживание воздушных судов

ХОРОШИХ Игорь Сергеевич
ХОРОШИХ Игорь Сергеевич

Наличие сертификата подтверждает высокие технические компетенции авиакомпании, повышает оперативность планирования и является важным этапом в развитии нашей производственной инфраструктуры. Это новый уровень возможностей и ответственности, который позволит нам оперативнее решать производственные технические задачи, а также развивать собственные инженерные компетенци

Рубен Бегунц: для развития корпоративной культуры нужен непрерывный диалог

БЕГУНЦ Рубен
БЕГУНЦ Рубен

Мы интегрировали повестку устойчивого развития в общую стратегию развития банка до 2030 года и в корпоративную культуру, сделав фокус на достижении национальных целей страны и развитии общественного капитала. Изменили внутренние процессы — встроили управление повесткой устойчивого развития в систему корпоративного управления, для координации стратегической концепции создали Комитет по устойчивому развитию. Важной составляющей нашей концепции устойчивого развития, которую мы назвали „Прогресс. Содействие. Безопасность“, сделали человекоцентричность и непрерывный диалог на всех уровнях

Развитие искусственного интеллекта может оставить без работы более 7 млн россиян

САФОНОВ Александр Львович
САФОНОВ Александр Львович

Пока что никто не может сказать, как именно искусственный интеллект повлияет на то, в каком количестве и насколько быстро будут сокращаться рабочие места. Если рассматривать этот вопрос с точки зрения экономики, то здесь все происходит одинаково. Одни профессии появляются, другие – перестают существовать. Опубликованные прогнозы – это интерполяция определенных тенденций, зафиксированных в отдельных секторах российской экономики. В некоторой степени речь идет о спекулятивных оценках. Сам по себе искусственный интеллект действительно может поспособствовать рационализации труда и освобождению рабочей силы

Власти хотят защитить население от фальсификации итогов собраний в многоквартирных домах

КРОХИН Константин Викторович
КРОХИН Константин Викторович

Главная проблема не в отсутствии контроля, а в нежелании граждан принимать активное участие в подобных голосованиях. Закон утверждает, что результат собрания можно оспорить, если найдется как минимум 21% жильцов, выступающих против принятого решения. Вот только на практике это нереализуемо из-за отсутствия активности людей, чем нередко пользуются злоумышленники

Купить рекламное место Слот 240×400 свободен Написать →

Дни рождения

Все

События

Все

Страховой агент – не такая распространенная профессия в России, в отличие от европейских стран, где число страховых компаний больше в два-три ра ...

Подробнее >