Министерство труда поменяет правила проверок зарплат в медучреждениях
- 1957
- 2 мин.
- 4 связи
Представители Министерства труда предложили уточнить и расширить список индикаторов риска, которые Роструд использует в качестве поводов для проведения внеплановых проверок. Проект уже подготовлен и опубликован на официальном портале нормативных актов. Инициатива в первую очередь затрагивает медицинские организации. Порог по сокращению зарплат увеличат на 5%, с 25% до 30%. В то же время формулировки сделают более четкими, а заодно и повысят лимиты по выплатам ниже уровня МРОТ. Подробности передал информационно-правовой портал «Гарант».
В настоящее время медицинские учреждения в России начинают проверять в том случае, если в предыдущем квартале заработная плата сократилась минимум у 25% сотрудников. По формулировкам в действующем законе не до конца понятно, о чем именно идет речь, поскольку говорить можно только о конкретных медицинских работниках или сразу обо всем штате. В новом проекте инициаторы вносят ясность. Индикатор, используемый Рострудом, сработает тогда, когда снижение затронет не менее 10 человек в конкретной категории, например, медицинские сотрудники без специального образования, младший персонал, врачи. Важным условием выступает то, что доля с сокращенными зарплатами должна составлять как минимум 30%, а не прежние 25%. Сравнение будет проводиться с тем же интервалом, то есть с аналогичным кварталом предыдущего года.
Индикатор по заработным платам ниже уровня МРОТ тоже поменяют. Сейчас фактор риска работает тогда, когда такие выплаты получают не менее половины сотрудников от общего числа штата. В проекте предлагают поднять порог до 70%. Из этого следует, что единичные случаи выплат ниже МРОТ проверку на спровоцируют, а вот системная проблема внимание Роструда уже привлечет.
В проекте также предлагают ввести новый индикатор, который затронет условия работы с фрилансерами. Он начнет действовать тогда, когда ИП или организация сотрудничают с более чем 10 плательщиками налога на профессиональный доход. Среднемесячный заработок в таком случае должен превышать 25 тыс. рублей. Важным условием выступает и наличие трудовых отношений этих же людей с одним и тем же заказчиком. Если говорить проще, то для Роструда станет сигналом ситуация, когда сотрудники массово увольняются, оформляются фрилансерами и продолжают выполнять те же задачи за аналогичные вознаграждения.
Рейтинг компаний
Общественная редакция в Москве
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
Потапова Алёна Директор по развитию










