Эксперты рассказали о главных переменах на российском рынке труда

07.09.2026 7 сентября 2026
1981
3 мин.
4 связи
2 цитаты

На отечественном рынке труда фиксируется новая тенденция: если раньше сотрудники могли диктовать свои условия из-за высокого дефицита кадров, то сейчас правила меняются. Аналитики убеждены в том, что эпоха зарплатной гонки, которая длилась около трех лет, в скором времени закончится.

Бизнес испытывает острую нехватку денежных средств, что объясняется низкими темпами роста экономики России. Это особенно заметно сказывается на состоянии рынка труда. Если раньше компании были готовы активно повышать заработные платы, чтобы привлечь высококвалифицированных сотрудников, то сейчас вакансий становится меньше с каждым месяцем, а вместе с ними снижаются возможности организаций платить высокие оклады.

Игорь Николаев, главный научный сотрудник Института экономики РАН, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Если изучить статистику, то можно заметить, что увеличение заработных плат все еще идет достаточно приличными темпами. Причем речь идет как о номинальном, так и о реальном показателе. Вот только сигналы говорят о замедлении этого процесса. У российских компаний все меньше финансовых возможностей для поддержания зарплатной гонки. Отсюда можно сделать вывод: в стране появляется новая тенденция – завершение эпохи постоянного роста окладов работников».

Сергей Смирнов, ведущий научный сотрудник ИНИОН РАН, сказал по этому поводу следующее: «В период с января по май текущего года увеличение реальных заработных плат населения было зафиксировано на отметке 107,3% в годовом выражении. Однако все не так радужно, как может показаться на первый взгляд. Причина этого заключается в заметном росте неполной занятости среди граждан».

При этом эксперты убеждены, что ключевые специалисты, обладающие необходимым опытом и знаниями, до сих пор могут требовать повышенные оклады, поэтому у них заработные платы не уменьшаются. Даже при наличии серьезных экономических проблемах работодатели будут делать все возможное, чтобы сохранить в штате сотрудников, приносящих деньги. Вот только практика показывает, что только этим удержать людей становится все тяжелее. Именно по этой причине преимущественная часть организаций применяет различные методы мотивации, начиная от удаленной работы или гибридного формата и заканчивая социальными пакетами. Это помогает держать высокий уровень конкуренции не только по уровню заработной платы, но и по условиям труда.

К тому же нельзя забывать о том, что в последние годы фиксируется тенденция замены части работников искусственным интеллектом. Многие организации активно внедряют подобные инструменты, чтобы избежать дополнительных издержек. Однако рабочие специальности остаются уникальными, так как автоматизация просто не может заменить соответствующих сотрудников. При этом сейчас ни для кого не секрет, что без погружения в рабочий процесс и корректно прописанного технического задания искусственный интеллект просто не сможет эффективно действовать. Если люди не умеют пользоваться этими технологиями, то в итоге замена труда превращается в более значительный объем работы, выполнять которую придется людям. Ярким примером этого является сфера HR и рекрутмента. Компании начали активно внедрять искусственный интеллект, из-за чего многие соискатели работы просто не могли пробиться через ботов.

НИКОЛАЕВ Игорь Алексеевич

Экономист
#29
СМИРНОВ Сергей

Ведущий научный сотрудник
#
Правительство России

#1
Институт экономики РАН

#75

Метки:

Согласно данным INFOLine, алкогольные магазины сокращают количество своих торговых точек. Причины св...

Правительство России

Центральный банк Российской Федерации

Государственная дума Российской Федерации

Известия

Правительство США

Российская газета

Министерство финансов России

Правительство Китая

Федеральная служба государственной статистики (Рос

Правительство Москвы

Общественная редакция в Москве

Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов. Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.

В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше

Каждый ПОДПИСЧИК получает доступ к чату "Общественной редакции" и его голос учитывается при подборе журналистов и выборе тематики новостей. Управляющая компания предлагает кандидатуры журналистов на рассмотрение ПОДПИСЧИКОВ, которые и определяют состав редакции путем голосования.

Каждый подписчик имеет право создания запроса в редакцию, который обрабатывается в порядке очереди. В итоге формируется полноценное журналистское расследование, сопровождающиеся:

- Раскрытием при помощи: фото, видео, стрим;
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.

Таким образом, создается уникальное СМИ, управляемое исключительно ПОДПИСЧИКАМИ.

Новая платформа журналистики будет полностью обеспечиваться за счёт пожертвований подписчиков. Структура "Общественной редакции" полностью исключает понятие "Владелец", как в традиционных СМИ. Таким образом, можно избежать воздействия различных сил: государственных и рыночных, которые искажают информационное пространство на выгоду своим интересам. Журналист в "Общественной редакции" пишет по темам и запросам, которые формируют ПОДПИСЧИКИ в чате редакции.

Раздел "Новости в Москве" - это последние новости Москвы и Московской области. Журналисты портала ГлобалМСК.ру с максимальной точностью и объективностью донесут до читателей информацию о важных событиях в бизнесе, политике, экономике, здравоохранении, культуре и других сферах жизни региона. Оформите подписку на новости - поддержите независимую журналистику в Москве.

АСТАФЬЕВ Денис

Мотив Российского союза промышленников и предпринимателей заключается в том, чтобы найти достойные альтернативы дальнейшему увеличению фискальной нагрузки на компании. Ведь предложения по НДФЛ обсуждаются вместе с пересмотром налога на сверхдоходы бизнеса. При этом основные риски напрямую связаны с доверием к налоговым правилам. Практика показывает, что частая смена условий значительно осложняет инвесторам планирование вложений денежных средств. Необходимо добиться того, чтобы стремление Минфина пополнить федеральный бюджет не уменьшило готовность населения вкладывать суммы на более длительный срок

МИЛЬЧАКОВА Наталья

В России уже действует дифференцированная шкала налогообложения, поэтому никаких вопросов не вызывает то, что НДФЛ с пассивных доходов тоже должен взиматься по прогрессивной шкале. К тому же практика показывает, что эти денежные средства зачастую являются дополнительным способом обогащения у не бедных людей. Например, это бизнесмены, владеющие крупными пакетами санкций публичных организаций. Поэтому данная мера является вполне разумной с точки зрения социальной справедливости

ЮШКОВ Игорь

Эти послабления могут быть связаны с ранее заключенными договоренностями между Владимиром Путиным и Дональдом Трампом в вопросе поставок российского дизеля. Известно, что срок действия этого соглашения продлится до 7 апреля 2027 года. Вот только чтобы Россия могла поставлять дизельное топливо в Америку, необходимо смягчить часть действующих ограничений

САФОНОВ Александр Львович

Разбираться необходимо по порядку. В России есть два вида пенсии – страховая и социальная. Первая назначается гражданам, которые работали официально, накопили минимальный стаж в 15 лет и получили 30 индивидуальных коэффициентов. Вторую получают те, кто по тем или иным причинам не выполнили вышеперечисленные требования. При этом важно помнить, что социальная пенсия назначается на 5 лет позже

ДОДОНОВ Игорь

Небольшим банкам для привлечения вкладчиков зачастую приходится предлагать более высокие ставки по депозитам, которые, по сути, закладываются в стоимость выдаваемых кредитов. Это снижает возможность предоставления выгодных условий по рыночной ипотеке для заемщиков