Персона

Персона Москвы

ТАР Алина Александровна

ТАР
Алина
Александровна

Руководитель отдела маркетинга Co-lab (ООО «КОЛЛАБ ВОРЛД»)

Co-lab

Связи 6 + 5

Содержание

Биография

Карьера

15+ лет в системном развитии маркетинга для бизнеса: от стартапов до корпораций в 17 отраслях.

Реализовала 127 успешных проектов на рынках РФ, ОАЭ, США и ЕС.

Специализация

  • Разработка маркетинговых стратегий для роста продаж;
  • Позиционирование и запуск востребованных продуктов;
  • Увеличение узнаваемости бренда;
  • Внедрение системного маркетинга;
  • Помощь бизнесу масштабироваться через четкие стратегии и работающие инструменты.

Рейтинг ГлобалМСК.ру

Упоминания в новостях Смотреть все

Упоминается вместе Смотреть все

Родились в один день Смотреть все

Астрологический профиль РАССЧИТАТЬ

Дата рождения 23 июля 1989 года
Возраст 37 лет
Лев — 1-й декан Гороскоп по деканам Лев — 1-й декан 1-й декан знака Лев (23 июля — 1 августа) под влиянием планеты Солнце. Рождённые в этот период усиливают солнечную царственность Льва.

Статистика профиля

Упоминания
Просмотры

Рейтинг компаний

О компании

Co-lab

Co-lab — это российский бренд косметики и биоактивных добавок, созданный под крылом авиакомпании S7. Продукты компании помогают справиться с усталостью и стрессом, поддерживая красоту и здоровье ор...

Цитаты

Все

Росстат: в 2026 году увеличилось количество убыточных компаний

БЕЛЕНЬКАЯ Ольга Игоревна
БЕЛЕНЬКАЯ Ольга Игоревна

Давление усиливает охлаждение экономики. В первом полугодии инвестиции в основной капитал сократились на 10% год к году. Особенно чувствительно это для металлургии и гражданского машиностроения

ФНС сообщает об увеличении числа официально оформленных граждан

ЕГОРОВ Даниил Вячеславович
ЕГОРОВ Даниил Вячеславович

Распространение режима самозанятости, электронного документооборота и официальных трудовых отношений способствует сокращению неформального сектора. Кроме того, работодатели сталкиваются с нехваткой кадров и поэтому чаще предлагают сотрудникам легальное оформление, стабильную оплату и социальные гарантии

Почему обучение не всегда меняет работу компании: анализ 10 862 ответов руководителей

СТОМА Александр
СТОМА Александр

Компании часто приходят с понятным запросом: научить руководителей делегировать, мотивировать сотрудников или лучше взаимодействовать с коллегами. Такой запрос – нормальная точка входа, и все же до выбора формата важно разобраться не только в том, что руководители не умеют, а что им не позволяет делать система управления. Без этого участник программы развития освоит новый инструмент, вернётся в прежнюю среду и вскоре начнёт работать по-старому

Как руководителю контролировать бизнес, не погружаясь в десятки таблиц

ВАСИЛЕВСКИЙ Никита
ВАСИЛЕВСКИЙ Никита

После автоматизации для руководителя меняется сам способ работы с цифрами. Он больше не ждет, пока ответственный сотрудник соберет отчет к десятому числу. Данные обновляются каждый день, и на них можно опираться на планерке без предварительной сверки

Мишустин рассказал о достижениях в сфере информационных технологий

МИШУСТИН Михаил Владимирович
МИШУСТИН Михаил Владимирович

Борьба с киберпреступлениями требует скоординированных усилий всей отрасли информационной безопасности. Если же говорить о положительной роли ИИ, то его роль будет возрастать не только в отдельных компаниях, а в целых отраслях

Персоны

Все
Купить рекламное место Слот 240×400 свободен Написать →