САВЕЛЬЕВ
Юрий

ПАО «МТС» (MOEX: MTSS, МТС или Компания) сообщает о соответствии наивысшей категории A в реализации инициатив в сфере устойчивого развития по мнению двух рейтинговых агентств — RAEX и «Эксперт РА». RAEX присвоило ESG-практикам компании высокую оценку (А), «Эксперт РА» — очень высокую (АА). Блок корпоративного управления получил наилучшие оценки в обоих рейтингах. Оба рейтинга базируются на оценке трех направлений устойчивого развития — экологических практиках, взаимодействии с обществом и качестве корпоративного управления. Система управления воздействием на климат оценивается на эффективном уровне. В частности, отмечены мероприятия в рамках корпоративной Стратегии по управлению выбросами парниковых газов с целью снижения углеродоемкости трафика на 60% к 2030 году по сравнению с 2021 годом. Отдельно эксперты обоих агентств подчеркнули важность регистрации в федеральном Реестре углеродных единиц первого в телеком-отрасли климатического проекта — ЦОДа МТС с энергоэффективной системой охлаждения. В основе технического решения лежит использование адиабатической системы охлаждения для сокращения показателей удельного потребления энергоресурсов на единицу произведенного холода. Проект позволит сократить выбросы парниковых газов совокупным объемом 1375 т СО2-эквивалента до 2032 года. «[cite=14381]Регистрация проекта в Реестре, прошедшая в этом году — важнейший этап реализации стратегии МТС в области углеродного менеджмента. В обоих рейтингах также высоко оценены наши инициативы по управлению отходами, утилизации и переработке выведенных из эксплуатации устройств. Говоря о приоритетных целях устойчивого развития, важно выделить задачи по формированию цифрового общества через внедрение технологичных сервисов и услуг, а также развитие кадрового потенциала в нашей отрасли и формирование прозрачной инклюзивной корпоративной культуры. Мы технологическая компания, но главный наш капитал и ценность — люди[/cite]», — говорит вице-президент по устойчивому развитию МТС Юрий Савельев. «Эксперт РА» отмечает высокий уровень оплаты и комфортные условия труда в МТС. В компании действует система оценки эффективности, определяющая премиальные вознаграждения, а средний показатель заработной платы превышает среднеотраслевой уровень по стране. Обучение внутри компании проходят абсолютное большинство сотрудников — на каждого приходится десять часов образовательных форматов. Аналитики RAEX отдельно указали на системный подход компании к развитию инклюзивной культуры и связь этого процесса с операционной эффективностью. Наивысшую оценку обоих агентств получило управленческое направление. Положительно отмечены практики обращения с конфиденциальной информацией, формат работы и эффективность совета директоров, а также внедренная система риск-менеджмента. Зафиксирован также высокий уровень работы МТС по противодействию коррупции и наличие регулирующих документов внутри компании: Кодекса делового поведения и этики и Политики «Соблюдение антикоррупционного законодательства». Рейтинги «Эксперт РА» и RAEX подтвердили высокую оценку ESG-практик МТС, которую ранее в этом году компании присвоило рейтинговое агентство AK&M: в феврале оно подтвердило рейтинг устойчивого развития МТС по национальной шкале «А++» — справедливое состояние устойчивого развития со стабильным прогнозом. Итоговый рейтинг МТС по методике AK&M соответствует наивысшему уровню «ESG-AАА» по шкале ESG-рейтингов, рекомендованной ЦБ РФ.

День социального работника РФ празднуется ежегодно в один и тот же день – 8 июня. Это профессиональный праздник, который отмечают все граждане, ..