ЦОЙ Виктория Викторовна

Подписаться на персону

ЦОЙ
Виктория
Викторовна

Директор по персоналу

В рейтинге: #6 Директор по персоналу

Связи 2 + 2

Подписаться В избранное

Содержание

1. Образование
2. Профессиональные интересы
3. Ключевой опыт и достижения

Биография

Виктория Цой – директор по персоналу (HRD с опытом более 20 лет в российских и международных компаниях). Руководит стратегическим HR-управлением, включая проектирование HR-стратегий, синхронизированных с бизнес-целями.

Образование

РАНХиГС (МБА, экономика и управление), Уссурийский гэпи (история и право), президентская программа, курсы ICF, Coursera (Университет Миннесоты), MBS и др.

Профессиональные интересы

Повышение эффективности рекрутинга и управления результативностью (KPI).

Развитие кадрового потенциала и оптимизация систем мотивации.

Формирование корпоративной культуры и лояльности сотрудников.

Ключевой опыт и достижения

Программа «Кадровый резерв»: Подготовка 75 лидеров, назначение 10 топ-менеджеров из внутренних ресурсов за 6 месяцев Международный проект «Дети — шаг в будущее»: Профориентация 63 участников в 3 странах, 36 новых рабочих мест, рост eNPS на 17 п.п. Трансформация подбора кадров, внедрение методик оценки продуктивности и программ обучения.

Рейтинг ГлобалМСК.ру

Занимает место №771 в рейтинге Московские персоналии Главный
Занимает место №338 в рейтинге Бизнес Сфера
Занимает место №6 в рейтинге Директор по персоналу Профессия

7 июля 2026

За пределами резюме: главные личностные качества, на которые смотрят работодатели

В эпоху стремительной цифровизации и постоянных трансформаций рынок труда предъявляет к кандидатам в...

7 июля 2026

Что важнее опыта: набор качеств, который ищут работодатели

В современном рекрутинге профессиональный опыт – лишь часть картины: не менее важную роль игра...

Упоминания

Просмотры

Государственная дума Российской Федерации 259 персон

СБЕР 61 персон

Правительство Москвы 59 персон

Единая Россия 55 персон

Первый канал 53 персон

Альфа-Банк 52 персон

Правительство России 48 персон

МТС 45 персон

Билайн 40 персон

T2 40 персон

АБРАМОВ Иван Николаевич

Для дальнейшего улучшения инвестиционного климата в ДФО и привлечения дополнительных средств необходимо сохранить стабильные условия работы бизнеса, обеспечить проекты дорогами, энергетикой и другой инфраструктурой, а также расширить доступ к долгосрочному и недорогому финансированию

АБЕЛЕВ Олег Александрович

Снижение стоимости бензина стало результатом комплекса мер, принятых для преодоления топливного кризиса. Сейчас постепенно возобновляется деятельность нефтеперерабатывающих заводов, а логистические цепочки отстраивают таким образом, чтобы перераспределять топливо между регионами

ТИХОНОВ Анатолий Анатольевич

Вообще летом молоко и должно стоить дешевле, поскольку коровы в основном на свободном выпасе и естественном корме. Затраты на их содержание снижаются, а надои увеличиваются

СОБЯНИН Сергей Семёнович

С начала года в Москве введено в эксплуатацию 23 здания детских садов и школ, восемь объектов спорта, по четыре культуры и здравоохранения

МИШУСТИН Михаил Владимирович

Сегодня мы принимаем ряд значимых решений о взаимном признании документов об ученых званиях

ЗЕЙНАЛОВ Фуад Надирович

Начальник отдела подбора и адаптации персонала «Рок Энд Милл»
ИСМАГУЛОВ Марат Равильевич

Директор по персоналу Альфа-Банка
КУЗНЕЦОВА Елена

Руководитель направления привлечения и адаптации персонала Prodex
МАШАКОВА Олеся

Руководитель направления подбора и адаптации персонала Demis Group
ПАВЛОВА Василиса

HR, специалист по развитию персонала и корпоративной культуре клиники BALTMED
ПОСПЕЛОВА Елена

Директор по персоналу и организационному развитию компании PRODEX
КУРНИКОВА Анастасия

HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner
ЛОБАНОВА Мария Александровна

Руководитель клиентского сервиса платформы по автоматизации сотрудничества бизнеса и внештатного персонала WinWork
КАЛИНИЧЕВА Ольга

HRD Coleman Group
ВАРАКО Ника Александровна

HR в ГК «Далее/»