4
Описание
Корпоративная культура и социальная ответственность фармкомпании «Материа Медика Холдинг»
Фарминдустрия в России развивается довольно стремительно: изобретают и тестируют новые лекарственные препараты, проводится большое количество исследований, модернизируются промышленные предприятия. В связи с этим растет и спрос на вакансии фармацевтических компаний.
ООО «Материа Медика Холдинг» предоставляет более 1300 рабочих мест как для специалистов с многолетним опытом, так и для выпускников ВУЗов, которые только начинают свой профессиональный путь.
Для привлечения молодых специалистов компания проводит различные профориентационные мероприятия: организовывает конкурсы для студентов медицинских и фармацевтических ВУЗов, принимает будущих профессионалов на практику и стажировки, проводит обучение. Часто компания дает возможность совмещать работу с обучением в профильном учебном заведении, чтобы на практике закреплять полученные знания.
Для новых сотрудников внутри компании действует система наставничества. В адаптационный период работник с опытным наставником и руководителем отдела составляют список задач и план действий для успешного прохождения испытательного срока.
Российская фармацевтическая компания «Материа Медика Холдинг», сооснователем которой является известный ученый-фармаколог Олег Ильич Эпштейн, большое внимание уделяет обучению персонала: сотрудники регулярно проходят обучающие тренинги, принимают участие в профессиональных конференциях, проходят курсы повышения квалификации.
Всем сотрудникам предоставляется равная возможность подняться по карьерной лестнице, при должном трудолюбии за 2-3 года начинающий специалист может перейти на следующую должность, что отмечают в отзывах о работодателе сотрудники фармкомпании.
Многие из них, имея большой опыт работы, постоянно принимают участие в аттестационных комиссиях при сдаче государственных экзаменов, разрабатывают профессиональные стандарты для специалистов фармацевтической и химической отраслей, преподают в ведущих профильных ВУЗах.
Компания «Материа Медика» стремится создавать работникам условия для долгосрочного сотрудничества, поэтому некоторые из них уже 10 лет вносят вклад в успех компании. Мотивировать персонал помогают приятная атмосфера внутри коллектива и индивидуальный подход к каждому сотруднику.
