Описание

Объективная потребность динамично развивающейся Компании «РусГидро» (Крупнейшая российская генерирующая компания и первая в мире среди публичных гидрогенерирующих компаний по установленной мощности) в формировании высокопрофессионального кадрового ресурса и отсутствие на рынке образовательных услуг специализированных комплексных программ по подготовке специалистов энергетической отрасли обусловили создание уникального в своей области Корпоративного университета гидроэнергетики.

Корпоративный университет гидроэнергетики (КорУнГ) был образован 5 декабря 2007 г. как филиал ПАО «РусГидро».

Корпоративный университет гидроэнергетики сегодня — это исследовательский, информационный, образовательный, методический и консультационный центр Компании «РусГидро».

Основные принципы КорУнГа — это:

Стратегичность — практичность
Оперативность — доступность
Кадровая перспектива
Корпоративность

Корпоративный университет гидроэнергетики ориентируется на программы, формирующие (поддерживающие) ключевые компетенции работников ПАО «РусГидро», и на инструментарий, требуемый в их деятельности (реализуемой или проектируемой). Проактивная гибкая позиция КорУнГа позволяет тратить минимум времени на создание и запуск адаптивных актуальных курсов и по максимуму использовать время, которое работники «РусГидро» проводят вне работы .

В основе деятельности Корпоративного университета гидроэнергетики лежит концепция эффективного управления знаниями. КорУнГ служит интеграционным звеном между филиалами Компании «РусГидро», способствует формированию и укреплению единой корпоративной культуры. КорУнГ активно вовлекает в обучение экспертов Компании и использует обмен опытом как элемент обучения.

Обучение в КорУнГе — это возможность карьерного роста для специалистов «РусГидро» и включение в широкую коммуникативную сеть.

Вебсайт

http://www.korung.rushydro.ru/

Рейтинг ГлобалМСК.ру

Занимает место №11057 в рейтинге Московские организации Главный
Занимает место №539 в рейтинге Наука и образование Сфера

30 октября 2020

Промышленность и производство

РусГидро подвело итоги ХI студенческого конкурса «Энергия развития»

РусГидро подвело итоги XI ежегодного корпоративного конкурса «Энергия развития» на лучший студенческ...

КОМПАНИИ МОСКВЫ

Московский бизнес портал ГлобалМСК.ру включает в себя огромный каталог организаций, осуществляющих деятельность на территории Москвы и Московской области. Здесь без труда можно найти всю необходимую информацию о предприятии. Карточка организации содержит полную инфостраницу с подробным описанием деятельности компании, логотипом, контактными данными и ссылкой на официальный сайт организации. Читатель также может сразу ознакомиться с кадровым составом предприятия, увидеть последние пресс-релизы и новостной блок, а также посмотреть, какую строчку рейтинга занимает компания.

Рейтинг участника бизнес портала ГлобалМСК.ру рассчитывается на основании количества упоминаний в московских новостях и размещенных пресс-релизах, содержащих сведения о деятельности организации и ее достижениях. Подняться в рейтинге можно и за счет публикации вакансий, а также количества зарегистрированных персон. При этом представители компании могут самостоятельно увидеть, сколько раз была просмотрена карточка предприятия на ГлобалМСК.ру, а также оперативно скорректировать информацию.

Особое внимание мы уделяем многофункциональности раздела «Компании». Для вашего удобства есть поисковая строка, а также отраслевой рубрикатор.

Московский бизнес портал – это всегда актуальная база предприятий Москвы и Московской области!

РОДИН Алексей

Даже понимание рисков не всегда останавливает потенциальных клиентов. Каждый десятый россиянин готов обратиться к нелегалу, если тот предложит более низкую ставку. Именно на этом играют «черные» кредиторы, предлагая условия на 1-4 п. п. ниже рыночного уровня

МОИСЕЕВ Алексей Владимирович

Сбережения из иностранной валюты переходят в физическое золото. В начале 2022 года большое количество премиальных клиентов банков просто перекладывали наличную валюту в большие золотые слитки

МОРЖАРЕТТО Игорь Александрович

Производство по части «железа» локализовать, безусловно, нужно, но есть масса электронных комплектующих, производство которых разворачивать в России нет смысла. Стоимость итогового изделия для конечного потребителя перестанет быть адекватной

САФОНОВ Александр Львович

Причина в том, что в Москве слишком большое количество топ-менеджеров. Они забирают на себя значительный фонд оплаты труда. То есть у топ-менеджеров зарплаты очень высокие, в то время как у представителей ряда профессий они остаются скромными

ШИШНИНА Алиса

Спрос на компактные офисные блоки обусловлен ориентацией на малый и средний бизнес, а также инвесторов, выбирающих мелкие лоты из-за их ликвидности и простоты сдачи в аренду. На фоне оптимизации бюджетов компании массово переходят на качественные форматы классов А и А+ с уменьшенной площадью. При этом в премиум-сегменте ЦАО и ЗАО сохраняется интерес к просторным офисам, что удерживает высокие цены за квадратный метр. Тренд на сокращение площадей продлится до конца года по мере дальнейшей адаптации девелоперских проектов под запросы корпоративных клиентов