1
16 января 2019
6320
2 мин.
1
«Национальное Рейтинговое Агентство» присвоило рейтинг надежности и качества услуг АО НПФ «Сафмар» на уровне «А+.pf» со стабильным прогнозом. Рейтинг присваивается впервые.
Агентство учитывает положительную историю и практику объединения и централизации пенсионных фондов группы «Сафмар». Ожидаемая реорганизация (реорганизация в форме присоединения АО НПФ «Доверие» к АО НПФ «Сафмар») позволит НПФ «Сафмар» стать крупным частным негосударственным пенсионным фондом в России с консолидированными активами порядка 294 млрд руб., капиталом 15 млрд руб. и объемом пенсионных обязательств порядка 280 млрд руб. (что включает ~4 млн застрахованных лиц по ОПС и более 80 тысяч участников по НПО). Последующее снижение уровня операционных расходов за счет консолидации пенсионного бизнеса также оценивается агентством в числе факторов поддержки рейтинга. Агентство на высоком уровне оценивает конкурентные преимущества фонда в предоставляемом сервисе, с учетом возможностей дистанционного обслуживания, функционалов личного кабинета клиента, качества информационных материалов, уровня автоматизации бизнес-процессов и инвестиций в программно-технологический комплекс.
Уровень рейтинга отражает комбинацию улучшения качества инвестиционного портфеля фонда (инвестирование средств пенсионных накоплений) в рамках приведения его в соответствие новой инвестиционной стратегии, что выражается в снижении доли акций, роста доли госбумаг и корпоративных облигаций высококачественных эмитентов — и ожиданий агентства, что фонд будет продолжать придерживаться консервативной инвестиционной политики, о которой было объявлено в 2017 году. Агентство также считает, что показатели доходности будут улучшаться в 2019 году, учитывая завершение процесса ребалансировки структуры инвестиционных вложений.
Стабильный прогноз по рейтингу на горизонте прогнозирования отражает высоковероятную митигацию ожидаемого оттока средств застрахованных лиц по итогам переходной компании текущего года за счет активной работы НПФ «Сафмар» по привлечению клиентов. Наряду с этим, прогноз учитывает результаты проводимых фондом стресс-тестов, отражающих достаточность активов фонда для исполнения им своих обязательств перед застрахованными лицами и их правопреемниками в полном объёме и в установленный срок с адекватным запасом прочности.
Агентство учитывает положительную историю и практику объединения и централизации пенсионных фондов группы «Сафмар». Ожидаемая реорганизация (реорганизация в форме присоединения АО НПФ «Доверие» к АО НПФ «Сафмар») позволит НПФ «Сафмар» стать крупным частным негосударственным пенсионным фондом в России с консолидированными активами порядка 294 млрд руб., капиталом 15 млрд руб. и объемом пенсионных обязательств порядка 280 млрд руб. (что включает ~4 млн застрахованных лиц по ОПС и более 80 тысяч участников по НПО). Последующее снижение уровня операционных расходов за счет консолидации пенсионного бизнеса также оценивается агентством в числе факторов поддержки рейтинга. Агентство на высоком уровне оценивает конкурентные преимущества фонда в предоставляемом сервисе, с учетом возможностей дистанционного обслуживания, функционалов личного кабинета клиента, качества информационных материалов, уровня автоматизации бизнес-процессов и инвестиций в программно-технологический комплекс.
Уровень рейтинга отражает комбинацию улучшения качества инвестиционного портфеля фонда (инвестирование средств пенсионных накоплений) в рамках приведения его в соответствие новой инвестиционной стратегии, что выражается в снижении доли акций, роста доли госбумаг и корпоративных облигаций высококачественных эмитентов — и ожиданий агентства, что фонд будет продолжать придерживаться консервативной инвестиционной политики, о которой было объявлено в 2017 году. Агентство также считает, что показатели доходности будут улучшаться в 2019 году, учитывая завершение процесса ребалансировки структуры инвестиционных вложений.
Стабильный прогноз по рейтингу на горизонте прогнозирования отражает высоковероятную митигацию ожидаемого оттока средств застрахованных лиц по итогам переходной компании текущего года за счет активной работы НПФ «Сафмар» по привлечению клиентов. Наряду с этим, прогноз учитывает результаты проводимых фондом стресс-тестов, отражающих достаточность активов фонда для исполнения им своих обязательств перед застрахованными лицами и их правопреемниками в полном объёме и в установленный срок с адекватным запасом прочности.
Компании1 в новости
Раздел:
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ МОСКВЫ
Пресс-релизы ГлобалМСК.ру – это актуальные новости от московских компаний.
На ресурсе регулярно публикуются официальные пресс-релизы компаний Москвы и Московской области. Узнать самые свежие новости предприятий можно в соответствующем разделе на главной странице. Размещение пресс-релизов — традиционный и действенный способ продвижения вашего бизнеса. Он позволяет организациям заявить о себе и своих товарах и услугах максимально широкой массе аудитории. При этом информационный повод может быть любым: привлечение людей на мероприятие или конференцию, освещение новых товаров или кадровые назначения. Если вы ставите цель привлечь внимание к своей информации, то ГлобалМСК.ру станет вашим надежным помощником в данном деле. Благодаря порталу ваш пресс-релиз увидят обозреватели ведущих интернет-изданий, клиенты и партнеры.
ГлобалМСК.ру дает возможности представителям компаний и организаций в Москве и Московской области самостоятельно разместить пресс-релиз при регистрации на ресурсе. Самая главная особенность ГлобалМСК.ру в том, что все публикации московских компаний попадают в архивы и будут доступны из поиска длительное время. Вам достаточно лишь добавить пресс-релиз в информационную ленту.
ГлобалМСК.ру предлагает своим клиентам абонементское обслуживание, которое позволяет компаниям регулярно публиковать пресс-релизы на выгодных условиях. Кроме того, бизнес портал дает возможность более полно рассказать о жизни компании благодаря добавлению фото и видеоматериалов, персон и цитат сотрудников. Все информационные материалы обладают активными ссылками и приведут потенциальных клиентов на ваш ресурс.
Потапова Алёна
Директор по развитию
