Центральный банк выдал рекомендации публичным акционерным обществам подробнее рассказывать о премиях своих ведущих менеджеров. Регулятор советует компаниям вводить в курс дела обо всех вознаграждениях и бонусах.

Банк России рекомендует вести прозрачные операции по вопросам годового премирования членов совета директоров, органов исполнительных властей и других ведущих работников на руководящих должностях. «У заинтересованных людей должно возникать понимание, в каком объеме, при каких обстоятельствах, за какие заслуги управленцы получают надбавки. Данные необходимо предоставлять в максимально достоверной и упрощенной форме, во избежание введения в заблуждение акционеров и сторонних инвесторов», - подчеркнул регулятор. Предлагается также поделить вознаграждение на два вида – фиксированную и переменную формы. Должна установиться прозрачная система назначения бонусов, а также необходимо, чтобы прослеживалась прямая связь премиальных с показателями эффективности работника. Рекомендуется оглашать информацию о размерах и причинах выплат «золотых парашютов», об отсроченных вознаграждениях и о субсидиях «в неденежной форме» для всех работников, включая членов семей руководящих составов ПАО. Центральный банк советует подавать информацию в суммарном виде объемов вознаграждений участникам совета директоров и общему собранию. Однако ЦБ заостряет внимание на самостоятельном определении компаниями конкретного содержания и формы раскрытия в прямой зависимости от вида и объемов деятельности, целей и промежуточных этапов становления бизнеса.