В Совете Федерации уточнили, что работодатели могут лишь предложить альтернативные виды работы, не подразумевающие фактического присутствия на рабочем месте. 

Пресс-служба Совета Федерации прокомментировала ситуацию с переводом сотрудников на удалёнку и их вакцинацию. Сообщается, что работодатель не в праве обязать своих работников проходить вакцинацию. Увольнять такого гражданина также нельзя, за это главе организации будет предъявлено административное наказание. Вместе с этим эксперты отметили важность необходимости разбираться в причинах отказа сотрудника от вакцинации. Зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский в свою очередь выделил достаточно частые жалобы по вышеупомянутой проблеме. Суды, как правило, выступают на позиции граждан с последующей компенсационной выплатой, отклоняя негодование работодателей. 

К слову, Москва и область являются первыми российскими субъектами, объявившими о необходимости обязательной вакцинации от коронавируса для определённой категории граждан..