Правительство России приняло решение «наказывать» руководителей государственных компаний за несвоевременное или неполное предоставление квартальной отчётности, а также отсутствие ключевых показателей эффективности. 

Лишиться 20 процентов от своих премиальных выплат руководители российских государственных компаний могут в том случае, если предоставят несвоевременный, неполный или недостоверный отчет об эффективности своего предприятия. Поскольку теперь организации должны отчитываться о достижении функциональных ключевых показателей ежеквартально, руководство может терять премии каждые 3 месяца.

Помимо наказания, в кабмине предусмотрели и меры стимулирования. Теперь руководители предприятий, которые смогут достичь определённых показателей и добиться высокой эффективности, смогут рассчитывать на дополнительные премии. Их размер может составить от 15 до 50 процентов. Исчисляться они будут от общей суммы премий, предусмотренных за год.

Эксперты отмечают, что уже в этом году в России ввели контроль как за общекорпоративными, так и функциональными показателями. Первые демонстрируют прибыльность организации, а вторые указывают на то, насколько эффективно руководство реализует значимые для государства проекты.