Лидеры Росхимпрофсоюза высоко оценили новые редакции коллективных договоров, вступившие в силу на предприятиях Группы «ФосАгро».

В первый день осени на производственных площадках ФосАгро в Череповце, Волхове, Балакове и Кировске начали свое действие новые коллективные договоры, церемония подписания которых состоялась в конце августа одновременно на всех предприятиях ФосАгро.

Новые редакции социальных конституций предприятий максимально унифицированы, а набор гарантий и льгот для работников и ветеранов производств, предусмотренный ими, существенно расширен. Тексты документов изменялись под влиянием инициатив и предложений сотрудников. Работники ФосАгро традиционно очень активно участвуют в работе над положениями колдоговоров. В компании отмечают, что это важное направление социального партнерства.

Впрочем, договоры улучшаются не только в период, предшествующий подписанию. Уже во время действия прошлых редакций колдоговоров на 59% - до 1,8 млрд рублей возросло финансирование программ охраны труда, на 108%, до 5,6 млрд рублей выросло финансирование программ промышленной безопасности. Если говорить о расходах компании на одного сотрудника в рамках колдоговора, то за предыдущие три года они выросли на 17%. Кстати, средняя зарплата в ФосАгро за последние два года возросла на 50% при том, что размер ее индексации составил почти 30%. Впрочем, наряду с заработной платой сотрудники ФосАгро по традиции получают и премии к профессиональным праздникам – Дню химика и Дню горняка. В этом году они были выплачены в повышенном размере: каждый сотрудник получил по 100 тысяч рублей, а ветераны производства – по 20 тысяч рублей. На «праздничные» выплаты компания направила более 3,5 млрд рублей.

В коллективных договорах ФосАгро есть также положения о финансировании корпоративной жилищной программы и благотворительных проектов в городах и регионах присутствия. В общей сложности за последние три года улучшить свои жилищные условия смогли таким способом почти 680 семей, а за все время действия программы — почти три тысячи семей.

Новые коллективные договоры ФосАгро высоко оценили руководители Росхимпрофсоюза, которые прибыли в Череповец для участия в церемонии подписания документов. Более того, профсоюзные лидеры химической отрасли из разных регионов рекомендовали использовать опыт колдоговорной работы ФосАгро на остальных предприятиях отрасли.

- Человеческий капитал, люди – это самое важное, что есть на предприятии, и наши социальные партнеры точно так же прилагают усилия к тому, чтобы обеспечить максимальную безопасность работников, начиная от проходной, и чтобы вечером все вернулись домой, - отметил заместитель председателя Росхимпрофсоюза Андрей Коваленко, который во время визита на производственную площадку ФосАгро в Череповце посетил учебно-тренировочный полигон «Высота», предназначенный для проведения обучения и тренировки безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников промышленных предприятий. - Уровень павильона оцениваю высоко. То, что в компании используются такого рода тренажеры, специальные устройства для обучения, VR-средства — это очень здорово. Потому что пока работник на практике не попробует, как это правильно применять, никакие, теоретические курсы не помогут. Практика – самое главное.

Комментируя подписание новой редакции коллективных договоров ФосАгро, председатель Росхимпрофсоюза Александр Ситнов отметил, что «эффективная работа компании в целом и благополучие каждого работника взаимосвязаны. А отношения сторон определяют важнейшие принципы социального партнерства – обоюдное доверие, взаимное уважение и стремление к предотвращению конфронтации».

Глава Росхимпрофсоюза напомнил, что коллективный договор – это основа реализации идеи достойного труда – а значит достойной заработной платы, производственной безопасности и гарантий занятости. «Это вселяет уверенность, что компанию ждет успех! Мы все убедились, что корабль ФосАгро идет уверенным курсом», - подчеркнул Александр Ситнов.