Аналитики считают, что у отечественного бизнеса постепенно начали заканчиваться ресурсы, затрачиваемые на так называемую «зарплатную гонку». Таким образом работодатели пытались переманить высококвалифицированных специалистов к себе. Согласно имеющейся информации, уже в сентябре рост заработных плат снизился до 7,2%, а раньше фиксировался на двузначных числах. Эксперты начали утверждать, что уже со следующего года данная тенденция перестанет существовать.

В самом крупном отечественном портале по поиску работы рассказали, что за весь текущий год заработные платы квалифицированным сотрудникам повысили 8 из 10 работодателей. Сильнее всего оклады увеличились в сфере информационных технологий, на втором месте расположилось строительство, а замыкает тройку лидеров маркетинг и реклама. Экспертов удивил тот факт, что увеличение заработных плат в сфере строительства достигло практически тех же значений, что и в IT. Многие области начали конкурировать между собой за работников.

Например, одной из самых востребованных профессий сейчас является оператор станков ЧПУ, заработная плата которой составляет примерно 100 тысяч рублей в месяц. Если у человека есть необходимая квалификация и опыт работы, то доход может увеличиться до 180 тысяч рублей в месяц. Только за последний год прирост их зарплат был зафиксирован на отметке 18%. Некоторые аналитики сомневаются в том, что в следующем году сохранится рост зарплат. Юлия Финогенова, профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Плеханова, считает, что происходящее в этом году объясняется слишком очевидным дефицитом кадров.

По словам других экспертов, темпы роста доходов с января следующего года замедлятся по нескольким причинам, главными из которых считаются увеличение количества высококвалифицированных специалистов и рост инфляции. На данный момент правительство России делает все возможное, чтобы не позволить инфляции разогнаться, однако увеличение заработных плат без технологического роста и увеличения производительности. Александр Сафонов, профессор Финансового университета, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Работодатели просто вынуждены экономить. Расходы на персонал не являются исключением и тоже сокращаются. А происходит это из-за слишком дорогого кредитования и высокого показателя инфляции».

Однако большая часть аналитиков считает, что в следующем году заработные платы продолжат расти в определенных сферах. К примеру, это будет наблюдаться в ЖКХ, IT-индустрии, и других областях. К этой же категории относятся бюджетники и военнослужащие. Также известно, что основная индексация будет проведена не раньше октября 2024 года. Для всех остальных работников повышение заработной платы станет зависеть от общей экономической ситуации в стране. Где-то оклады останутся на прежнем уровне, а где-то – продолжат расти, но гораздо более медленными темпами.

Пока что слишком рано говорить о глобальном замедлении роста заработных плат в стране. Дело в том, что значение прироста напрямую зависит от базы, от которой и производится расчет. Никаких значимых замедлений в приросте зарплат нет, поэтому говорить об устойчивой тенденции не приходится. Дефицит кадров все еще сохраняется во многих областях, поэтому работодатели практически не могут манипулировать зарплатами сотрудников.