Правительство намерено сократить текучесть кадров в сфере отечественного строительства, поэтому власти разработали новый законопроект. Его суть заключается в том, что трудовых мигрантов буквально привяжут к одному работодателю, ведь в патенте будет указываться не специализация сотрудника, а компания, в которой он работает.

Представители Минстроя считают, что в таком случае строители, приехавшие на отечественный рынок труда, не станут уходить в курьеры или таксисты ради большей заработной платы. Однако многие аналитики считают, что данная мера не сможет дать желаемого результата из-за многих причин.

Власти разработали поправки в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ». По прогнозам, законопроект может вступить в свою официальную силу уже в апреле следующего года. Однако точную дату назвать пока что никто не берется, так как это зависит от того, как быстро пройдут все процедуры согласования. Известно, что в основном данная инициатива затронет жителей Таджикистана и Узбекистана, с которыми Москва ранее заключила необходимые соглашения о наборе персонала.

Благодаря данному соглашению граждане из других стран имеют право работать на территории России. Для этого необходимо получить специальный патент, обратившись в отделение МВД. В этом году власти также утвердили квоты, позволяющие нанимать мигрантов в строительной сфере. Их количество не может превышать 80% от общего количества сотрудников.

Алексей Зубец, директор Центра исследований социальной экономики, прокомментировал сложившуюся ситуацию следующим образом: «Внешне данная инициатива сильно напоминает крепостное право. Но куда больше вопросов вызывает реализация законопроекта. Совершенно не понятно, как представители правоохранительных органов намерены узнавать, чем занимается тот или иной человек, и действительно ли он работает в указанной компании. Для этого необходимо специальная база данных, в которой будут отражаться все перемещения. Основная проблема разработанного закона связана с контролем. В документах можно прописать все, что угодно, но потом проверить эту информацию крайне сложно».

По его словам, есть всего один действенный способ сохранить сотрудников в строительной отрасли – повышение заработной платы. Если у курьеров или таксистов она существенно выше, то сотрудник со временем уйдет со своего места работы. Также Зубец считает, что в стране сохраняется коррупция на рынке труда. Работодатели «договариваются» с представителями правоохранительных органов, чтобы они оставили в покое мигрантов, сроке пребывания в стране которых уже давно истек. Поэтому никакие усилия правительства не помогают пресечь утечку кадров из отечественной строительной отрасли.

Другие аналитики считают, что отчасти новый законопроект позволит решить проблему нехватки рабочих рук в стране, так как далеко не все мигранты готовы переходить на полуофициальную занятость, отказываясь от патента. Однако некоторых это не остановит, если в других отраслях они смогут получать более существенную заработную плату. Также есть мнение, что из-за окончания массовой льготной ипотеки у девелоперов возникли существенные проблемы с реализацией жилья. Поэтому есть вероятность, что привлеченных таким образом специалистов будет просто нечем занять.