1
Описание
Кадровый холдинг АНКОР – международная компания, предоставляющая услуги рекрутмента, аутсорсинга подбора персонала и консалтинга на рынках 5 государств: России, Беларуси, Украины, Узбекистана и Казахстана. Сегодня АНКОР имеет более 40 офисов и собственный университет повышения квалификации, а численность сотрудников превысила 1000 человек.
Структурные подразделения и сферы деятельности
Первый офис кадрового агентства АНКОР был открыт в 1990 году в Москве. В те непростые времена компания специализировалась на подборе кадров для переходящих к рыночной экономике предприятий. Но с расширением штата и открытием новых офисов стало ясно, что HR-услуги в каждом сегменте рынка имеют свои особенности.
Сейчас кадровый холдинг АНКОР имеет 5 структурных подразделений, каждое из которых работает в своей узкой сфере. ANCOR Industry специализируется в сфере тяжелой промышленности, металлургии и нефтепереработке. ANCOR FinTech – подразделение, оказывающее услуги финансовым и IT-предприятиям. Это динамичное направление, подбор сотрудников для которого основан не только на дипломах и достижениях, но и на личностных качествах, стремлениях человека. ANCOR Consumer Goods – подразделение, работающее в сфере производства и продаж товаров народного потребления, медицины и фармакологии, розничной торговли и HoReCa.ANCOR Central Asia специализируется на поиске персонала в странах Средней Азии. Сейчас кадровый холдинг АНКОР работает не только с предприятиями Узбекистана и Казахстана, но и привлекает сотрудников из Монголии, Армении, Грузии и других стран. ANCOR Ukraine – подразделение холдинга, знающее все особенности стремительно меняющегося рынка Украины.
Такая структура позволяет HR-специалистам наращивать опыт в узких сегментах, наиболее полно решать задачи компаний-клиентов, оперативно подбирать персонал.
Услуги кадрового агентства АНКОР
HR-агентство традиционно предоставляет услуги подбора персонала и рекрутмента. Кадровый холдинг АНКОР предлагает своим клиентам не только однократную помощь, но и комплексные решения.
Аутсорсинг – комплексное ведение кадрового учета, своевременный подбор сотрудников и работа с ними на предприятии. Это выгодное решение для малых компаний, поскольку не приходится создавать отдел кадров, обустраивать рабочие места, выплачивать зарплату и взносы в ПФР и другие организации.
Консалтинг в сфере HR. Кадровый холдинг АНКОР проводит аудиты, оценивает уровень квалификации сотрудников, дает рекомендации по расширению штата, обучению или внедрению новых должностей.
Рекрутмент и подбор персонала. Специалисты кадрового агентства АНКОР способны справиться с любой задачей: набрать целый коллектив для молодого предприятия, заполучить ценного управленца или даже конкретного указанного человека.
Кадровый холдинг АНКОР оказывает услуги и частным лицам. Широкая база предприятий и партнеров позволяет подобрать рабочее место сообразно желаниям клиента, соответствующее его целям и потенциалу. Чтобы попасть в базу агентства и вскоре получить работу, достаточно подать заявление, заполнить анкету и пройти собеседование в одном из офисов.
Отзывы сотрудников АНКОР
Ключевой показатель качества работы HR-компании – это мнения ее сотрудников и настроения в коллективе. Ведь для себя они должны отбирать лучших кандидатов, готовых к профессиональному росту. И отзывы сотрудников об АНКОР только подтверждают это: около 38 % консультантов и рекрутеров работают в холдинге уже более 5 лет; только за 2018 год более 800 человек прошли обучение в университете компании и получили повышение; ежегодно стажировку в компании проходит более 150 студентов, лучшие из них получают рекомендательные письма от кадрового агентства АНКОР, а некоторые и удостаиваются рабочего места в компании; более 70 % коллектива поддерживают инициативы холдинга. Они гордятся своим экологичным офисом и комплексной поддержкой компаний-клиентов. В отзывах сотрудников об АНКОР часто упоминается доброжелательная атмосфера в офисе и командная работа над проектами.
Притягивает людей и возможность карьерного роста. В кадровом холдинге АНКОР никто не задерживается на младших должностях более 2 лет. Человеку, проработавшему в компании более 1,5 лет и не получившему за это время повышения, предлагается пройти обучение в университете холдинга. За 12 месяцев модульной программы он осваивает азы управления персоналом, расширяет базу знаний и получает повышение.
Нескучная атмосфера, забота об окружающей среде, работа командами по 5-10 человек располагают новичков к быстрой адаптации и включению в процесс выполнения задач. Поэтому отзывы сотрудников об АНКОР часто характеризуют особенности организации труда как безупречную модель.
АНКОР – кадровое агентство, которое расширяет свои горизонты. Сегодня это мощный холдинг с доходом более 14 млрд в год и штатом более 1000 профессиональных рекрутеров и консультантов, способных оказать комплексную поддержку любому предприятию.
