2020 год заставил HR руководителей врасплох, пандемия продиктовала новые правила: необходимо было заново выстраивать бизнес-процессы на «удаленке», внедрять новые инструменты взаимодействия с сотрудниками, подстраиваться под значимые изменения в ТК РФ. Кроме того, в фокусе должны были быть не только кадровые процессы, но и качество жизни сотрудников, их физическое и психологическое благополучие.

Какие же тенденции в HR-стратегиях мы будем наблюдать в 2021 году? С какими новыми вызовами столкнутся работодатели при выходе из самоизоляции? Приглашаем вас присоединиться к дискуссии и принять участие в обсуждении вопросов в онлайн-эфире «Ведомостей».

Дата и время проведения: Дата и время проведения: 15 июня 2021, 11:00 (мск).

В фокусе обсуждения

• The Future of Jobs: ключевые направления стратегической повестки компаний по управлению персоналом в новых условиях
• Дефицит кадров: какие рынки под угрозой
• Мотивировать или контролировать? Как найти баланс в отношениях с работником
• Забота о здоровье коллектива – ценность компании, неразрывно связанная с ее стабильностью и устойчивым развитием
• Обучение через всю жизнь: как помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал (менторинг, коучинг, кросс-функциональные команды)

Аудитория

Мероприятие будет интересно HR-директорам, руководителям и специалистам по работе с кадрами российских и международных компаний, представителям федеральных органов власти – регуляторов трудовых отношений, юристам и экспертам в сфере трудового права, профильным союзам, ассоциациям и СМИ.