По словам экспертов, в отечественной сфере ЖКХ зафиксирован кадровый голод. Из-за этой ситуации, правительство решило учитывать заработные платы работников отрасли в тарифах для россиян.

Разработчики законопроекта убеждены, что таким образом удастся повысить заработные платы дворников, сантехников и других людей, трудоустроенных в ЖКХ. Вполне возможно, что данная инициатива позволит привлечь дополнительных работников в эту отрасль и тем самым частично избежать кадрового голода. Депутаты Госдумы выступили с предложением ввести заработные платы работников ЖКХ в тарифы по коммунальным услугам. Главной причиной этого решения является дефицит работников. Заняться изменением соответствующих нормативных правовых актов поручили Минстрою.

Согласно имеющейся информации, в России трудится порядка 3 млн человек в сфере ЖКХ. Более того, в стране даже есть профессиональный праздник, который получил название День работников сферы обслуживания. Однако доходы данных граждан являются крайне низкими. В Москве средняя зарплата работников ЖКХ составляет порядка 60 тысяч рублей, а в регионах она ниже в разы.

Павел Склянчук, аналитик площадки ОНФ «Жилье и городская среда», убежден, что в России у этой отрасли есть две проблемы: высокий возраст рабочих данных специальностей, а также низкий уровень заработных плат, связанный с текучкой кадров. Люди не могут долгое время работать из-за маленького дохода и тяжелых условий труда. «Данная ситуация вполне типична для сферы управляющих организаций. Немного лучше ситуация обстоит в сфере электроэнергетики. Дело в том, что в ней трудятся более квалифицированные специалисты. В целом по стране в отрасли ЖКХ наблюдается серьезный кадровый голод», - заявил он.

На протяжении последних нескольких лет тема повышения заработных плат сотрудников отрасли жизнеобеспечения за счет тарифов не обсуждалась. В первую очередь, это было связано с недофинансированием сферы и дефицитом бюджета. Сейчас же эта проблема вышла на уровень профильной комиссии Госсовета. По мнению эксперта, в ближайшее время правительство будет прорабатывать введение нового законопроекта.

Артем Деев, глава аналитического департамента компании AMarkets, сказал по этому поводу следующее: «По информации, предоставленной отечественными профсоюзными организациями, представителей молодого поколения на коммунальных предприятиях ЖКХ сегодня работает всего 18%. Благодаря текучке данный показатель увеличивается до 30%. Именно по этой причине состояние российской инфраструктуры ЖКХ с каждым годом лишь ухудшается». По его словам, повышение заработных плат может стать основным стимулом для привлечения дополнительных работников.

Однако далеко не все эксперты считают эту инициативу действительно эффективной. По их мнению, таким образом власти перекладывают ответственность на жителей страны. Учитывая тот факт, что жильцы домов получают далеко не самые качественные услуги, многие воспримут эту новость не слишком радостно. Более правильным вариантом они называют повышение заработных плат другим способом, а именно за счет оптимизации растрат. Для решения сложившейся проблемы необходимо принимать комплексные меры, а повышение дохода сотрудников является лишь одной из них.