Описание

В апреле 2018 года Национальная система платежных карт (НСПК) начала разработку собственного приложения бесконтактной оплаты Mir Pay. Разработка мобильного платёжного приложения ведётся только на платформе Android.

В конце 2018 года было объявлено, что разработка мобильного приложения завершена и планируется к запуску в первом квартале 2019 года. В НСПК отметили, что во второй половине 2019 года вся сеть POS-терминалов на территории России будет обновлена банками и сможет принимать оплату с помощью смартфонов.

Первая версия приложения Mir Pay была выпущена 1 марта 2019 года. С 4 марта 2019 года приложение стало доступно для скачивания на платформах распространения приложений. Первыми присоединившимися к системе банками были 8 банков: Россельхозбанк, РНКБ, Банк «Центр-инвест», СМП Банк, Банк «Россия», УБРиР, Московский кредитный банк, Промсвязьбанк.

21 июня 2021 года к системе Mir Pay присоединился СберБанк.

В августе 2021 года на платформе Huawei AppGallery появилось приложение Mir Pay на базе сервисов HMS.

5 августа 2022 года система Mir Pay начала работать на территории Белоруссии.

1 сентября 2022 года в пресс-службе системы «Мир» сообщили о росте числа пользователей системы Mir Pay за год в 20 раз.

Вебсайт

https://mironline.ru/mirpay/

Рейтинг ГлобалМСК.ру

Занимает место №11247 в рейтинге Московские организации Главный
Занимает место №1264 в рейтинге Другое Сфера

25 апреля 2023

Банки и инвестиции

Банк ЗЕНИТ запустил корпоративные бизнес-карты «Мир»

Банк ЗЕНИТ начал эмиссию корпоративных карт платежной системы «Мир». Оформить ее могут как новые, та...

КОМПАНИИ МОСКВЫ

Московский бизнес портал ГлобалМСК.ру включает в себя огромный каталог организаций, осуществляющих деятельность на территории Москвы и Московской области. Здесь без труда можно найти всю необходимую информацию о предприятии. Карточка организации содержит полную инфостраницу с подробным описанием деятельности компании, логотипом, контактными данными и ссылкой на официальный сайт организации. Читатель также может сразу ознакомиться с кадровым составом предприятия, увидеть последние пресс-релизы и новостной блок, а также посмотреть, какую строчку рейтинга занимает компания.

Рейтинг участника бизнес портала ГлобалМСК.ру рассчитывается на основании количества упоминаний в московских новостях и размещенных пресс-релизах, содержащих сведения о деятельности организации и ее достижениях. Подняться в рейтинге можно и за счет публикации вакансий, а также количества зарегистрированных персон. При этом представители компании могут самостоятельно увидеть, сколько раз была просмотрена карточка предприятия на ГлобалМСК.ру, а также оперативно скорректировать информацию.

Особое внимание мы уделяем многофункциональности раздела «Компании». Для вашего удобства есть поисковая строка, а также отраслевой рубрикатор.

Московский бизнес портал – это всегда актуальная база предприятий Москвы и Московской области!

ШАПАРИН Антон Владимирович

Мы предлагаем провести аудит всех дорог на территории РФ на предмет занижения скоростных лимитов и перейти к началу общественной дискуссии по снижению нештрафуемого порога. Дело в том, что сейчас этот порог позволяет нарушать ПДД абсолютному большинству автолюбителей

БЕЛЕНЬКАЯ Ольга Игоревна

Давление усиливает охлаждение экономики. В первом полугодии инвестиции в основной капитал сократились на 10% год к году. Особенно чувствительно это для металлургии и гражданского машиностроения

ЕГОРОВ Даниил Вячеславович

Распространение режима самозанятости, электронного документооборота и официальных трудовых отношений способствует сокращению неформального сектора. Кроме того, работодатели сталкиваются с нехваткой кадров и поэтому чаще предлагают сотрудникам легальное оформление, стабильную оплату и социальные гарантии

СТОМА Александр

Компании часто приходят с понятным запросом: научить руководителей делегировать, мотивировать сотрудников или лучше взаимодействовать с коллегами. Такой запрос – нормальная точка входа, и все же до выбора формата важно разобраться не только в том, что руководители не умеют, а что им не позволяет делать система управления. Без этого участник программы развития освоит новый инструмент, вернётся в прежнюю среду и вскоре начнёт работать по-старому

ВАСИЛЕВСКИЙ Никита

После автоматизации для руководителя меняется сам способ работы с цифрами. Он больше не ждет, пока ответственный сотрудник соберет отчет к десятому числу. Данные обновляются каждый день, и на них можно опираться на планерке без предварительной сверки