Новость

Программа Build UP 2020 при участии «Галс-Девелопмент» привлекла 638 стартапов

Программа Build UP 2020 при участии «Галс-Девелопмент» привлекла 638 стартапов
Подписка на рассылку

Программа Build UP 2020 при участии «Галс-Девелопмент» привлекла 638 стартапов

  • 8249
  • 3 мин.
  • 4 связи
  • 1 цитата
Программа Build UP 2020 при участии «Галс-Девелопмент» привлекла 638 стартапов

В Москве специалистами были подведены итоги приёма заявок к участию в Build UP 2020, являющемся первым для отечественного стройрынка проектом, нацеленным на поиск и внедрение в производственные процессы передовых технологий. Об этом проинформировали представители пресс-службы ПАО «Галс-Девелопмент».

Данная российская строительная компания со штаб-квартирой в Москве повторно принимает участие в таком акселераторе. В нынешнем году реализацией программы занимаются «Галс-Девелопмент» и ещё три группы компаний – «КОРТРОС», ФСК, «Основа», а поддерживает её действующий в столице современный научно-технологический инновационный комплекс по разработке и коммерциализации ИТ-технологий «Сколково». К участию допущены 638 стартапов – из РФ и других государств, которые предоставляют многообещающие разработки в стройотрасли, в сфере продаж и использования недвижимого имущества.

По словам Олега Дубнова, занимающего в Фонде «Сколково» должность вице-президента, Build UP 2020 указывает на стремительное развитие в стройсфере инноваций, доказательством чего служит, во-первых, увеличившееся в этом году в сравнении с 2019-м количество стартапов, которые подали заявки по отбору в акселератор, во-вторых, рост числа партнёров. «Мы говорим и о компании «Галс-Девелопмент», которая, как и в прошлом году, сегодня также позволяет стартапам воспользоваться уникальной возможностью по внедрению разработок на её объектах и инфраструктуре», – подчеркнул специалист.

Как отметил глава «Галс-Девелопмента» Виктор Адамов, Build UP 2020 является для больших девелоперов уникальной возможностью отслеживания новейших технологичных разработок и внедрения эффективных идей в их собственные предпринимательские процессы, а для молодых и активных стартапов участие в столь масштабном проекте позволяет подписывать долгосрочные договора с передовыми игроками недвижимого рынка, реализовывая любые, даже наиболее смелые, задумки и громко заявляя о себе. «Мы в полной мере уверены, что данный инструмент на самом деле эффективен для нашего бизнеса, а потому решили и в этом году, вот уже второй раз, принять участие в данной программе», – пояснил руководитель строительной фирмы.

Что же касается лидеров по числу заявок, ими стали Москва (339 обращений, 53,13 % от всего количества) и Санкт-Петербург (64, 10,03 %). В сумме доля стартапов из иных городов российского государства составила 30,57 %. Компании из таких стран, как Израиль, Казахстан, Киргизия, Беларусь, Латвия, Доминикана, Абхазия, Узбекистан, Украина, в целом подали 40 заявок (6,27 % от всего числа).

Как и год назад, наиболее популярное направление – это инновации, способные оптимизировать сроки и стоимость строительных работ (41 % заявок), а также эффективность использования объектов и повышение качества жизни (35 %), поддерживание продаж (24 %).

На 7 июня намечен отбор четырёх десятков проектов, которые определят по итогам заочной оценки экспертов. 26 июня состоится очный отбор претендентов на участие в данном проекте, а 29 июня стартует акселерационная программа для «двадцатки» самых лучших проектов. Окончится Build UP 2020 в октябре внедрением части проектов на объектах четырёх вышеуказанных компаний.

Персоны1 и Компании3 в новости

Новости по теме

Последние новости

Рейтинг компаний

Цитаты

Все

ТМК поделилась практиками кадрового менеджмента на выставке «ИННОПРОМ. Беларусь»

РУДЬ Ольга Владимировна
РУДЬ Ольга Владимировна

Специалист промышленного предприятия должен обладать кросс-функциональными рабочими навыками, поскольку современный производственный процесс требует смежности функций практически у всех сотрудников. В ТМК эти условия встроены в корпоративный профессиональный стандарт каждой должности, который включает в себя знания и умения по основной и смежной профессии. Этот подход сокращает срок переподготовки, что вкупе с единой системой оплаты труда облегчает процесс ротации. Таким образом, механизмы обучения и кадровая политика ТМК формируют среду, где сотрудник может выбирать оптимальную траекторию развития, а компания благодаря этому — оперативно реагировать на изменения рынка

Авиакомпания АЛРОСА получила сертификат Росавиации на техническое обслуживание воздушных судов

ХОРОШИХ Игорь Сергеевич
ХОРОШИХ Игорь Сергеевич

Наличие сертификата подтверждает высокие технические компетенции авиакомпании, повышает оперативность планирования и является важным этапом в развитии нашей производственной инфраструктуры. Это новый уровень возможностей и ответственности, который позволит нам оперативнее решать производственные технические задачи, а также развивать собственные инженерные компетенци

Рубен Бегунц: для развития корпоративной культуры нужен непрерывный диалог

БЕГУНЦ Рубен
БЕГУНЦ Рубен

Мы интегрировали повестку устойчивого развития в общую стратегию развития банка до 2030 года и в корпоративную культуру, сделав фокус на достижении национальных целей страны и развитии общественного капитала. Изменили внутренние процессы — встроили управление повесткой устойчивого развития в систему корпоративного управления, для координации стратегической концепции создали Комитет по устойчивому развитию. Важной составляющей нашей концепции устойчивого развития, которую мы назвали „Прогресс. Содействие. Безопасность“, сделали человекоцентричность и непрерывный диалог на всех уровнях

Развитие искусственного интеллекта может оставить без работы более 7 млн россиян

САФОНОВ Александр Львович
САФОНОВ Александр Львович

Пока что никто не может сказать, как именно искусственный интеллект повлияет на то, в каком количестве и насколько быстро будут сокращаться рабочие места. Если рассматривать этот вопрос с точки зрения экономики, то здесь все происходит одинаково. Одни профессии появляются, другие – перестают существовать. Опубликованные прогнозы – это интерполяция определенных тенденций, зафиксированных в отдельных секторах российской экономики. В некоторой степени речь идет о спекулятивных оценках. Сам по себе искусственный интеллект действительно может поспособствовать рационализации труда и освобождению рабочей силы

Власти хотят защитить население от фальсификации итогов собраний в многоквартирных домах

КРОХИН Константин Викторович
КРОХИН Константин Викторович

Главная проблема не в отсутствии контроля, а в нежелании граждан принимать активное участие в подобных голосованиях. Закон утверждает, что результат собрания можно оспорить, если найдется как минимум 21% жильцов, выступающих против принятого решения. Вот только на практике это нереализуемо из-за отсутствия активности людей, чем нередко пользуются злоумышленники

Купить рекламное место Слот 240×400 свободен Написать →

Дни рождения

Все

События

Все

Страховой агент – не такая распространенная профессия в России, в отличие от европейских стран, где число страховых компаний больше в два-три ра ...

Подробнее >