В России наиболее заметный дефицит кадров наблюдается среди рабочих специальностей. Особенно нужны токари и сварщики, согласно результатам исследования, проведённого центром «Профессии будущего» совместно с бизнес-сетью «TenChat». В опросе участвовали 650 компаний. Об этом сообщается в материале издания «Известия».

«По результатам опроса, 64% работодателей сталкиваются с недостатком работников. Наиболее остро нехватка ощущается среди рабочих специальностей, о чем сообщили 24% респондентов. К наиболее востребованным профессиям относятся токари, сварщики и монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов», - отметили эксперты.

В то же время 23% респондентов отметили нехватку административных кадров, а 22% работодателей заявили о дефиците специалистов в области продаж. О недостатке IT-специалистов сообщили 13% компаний, в то время как 18% опрошенных указали на недостаток работников по всем направлениям, включая строительство, услуги, транспорт и логистику.

«Чтобы справиться с проблемой нехватки кадров, работодатели используют разнообразные инструменты мотивации сотрудников. Наиболее распространённым из них является гибридный график работы. 30% работодателей предлагают своим работникам возможность работать удаленно», - отмечается в результатах исследования.

Также 27% предприятий стремятся нанимать специалистов из различных регионов, 24% приняли решение о повышении окладов, а 19% предлагают дополнительные привилегии, такие как ДМС и компенсация расходов на питание.