Российский агропромышленный комплекс на протяжении довольно длительного времени сталкивается с нехваткой рабочей силы. В настоящее время дефицит кадров превышает 200 тыс. человек. Информацией поделились журналисты издания «Интерфакс», изучив проект рекомендаций слушаний парламента на тему развития кадрового потенциала в сельскохозяйственной отрасли.

В последние годы ключевой проблемой для агропромышленного сектора России выступает нехватка квалифицированных специалистов. В некоторых отдельных сегментах недостает до 50% работников. Со временем сам сектор активно развивается и становится более технологичным, поэтому спрос в первую очередь предъявлен на высокопрофессиональных сотрудников, которые владеют современными технологиями.

Дефицит кадров усиливается на протяжении длительного периода. Для примера, аналитики привели статистику за последние несколько лет. Так, в 2017 году в агропромышленном комплексе было занято почти 4,5 млн человек, а через 6 лет, то есть в 2023 году – только 4,2 млн человек.

Причин у подобной динамики может быть несколько. Эксперты в первую очередь находят объяснение в сниженном уровне доходов. Средний заработок по стране составляет около 73,4 тыс. рублей. В сельскохозяйственной отрасли средняя заработная плата сотрудников не достигает и 54 тыс. рублей.

Несколькими месяцами ранее аналитики поделились прогнозом на 2025 год. Согласно ожиданиям, сельское хозяйство окажется одной из ключевых отраслей экономики в стране, где будет наблюдаться острая нехватка рабочей силы. Дефицит кадров может уже в следующие месяцы достигнуть 300 тыс. человек.

В качестве двух других отраслей, в которых вопрос недостачи квалифицированных сотрудников станет критическим, аналитики назвали строительство и производство. Острый дефицит специалистов начал прослеживаться в разных отраслях еще в начале прошлого года. В то время о нехватке сотрудников заговорило более 80% отечественных компаний, в частности, задействованных в области производства. Аналитики полагают, что со временем негативная тенденция будет только нарастать. Уже в 2025 году дефицит кадров может затронуть до 95% российских компаний.

В строительном секторе ситуация не менее сложна. Из-за оттока мигрантов из России дефицит сотрудников может достичь 17% в нынешнем году.

Ранее глава Центрального банка страны высказала свои опасения по поводу кадрового голода. Эльвира Набиуллина назвала данное явление основным барьером для развития отечественной экономике в перспективе на средний срок. По словам главы регулятора, именно нехватка кадров и мешает устранить дисбаланс предложения и спроса на рынке. В ряде отраслей на ситуацию негативно влияет и недостаток производственного оборудования. Например, на некоторых предприятиях машиностроительной сферы не осталось даже и устаревшей техники. Единственным выходом для руководителей таких компаний является наращивание производительности труда посредством рабочей силы задействованных сотрудников.