Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации — один из государственных внебюджетных фондов. Создан федеральным законом от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного
Компания КАПИТАЛ LIFE – крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни. Более 200 подразделений компании расположены практически во всех регионах страны, численность сотрудн
«Ренессанс Страхование» — крупная универсальная российская страховая компания, основанная в 1997 году. Относится к категории системообразующих страховых компаний России. Штаб-квартир
«Росгосстрах Жизнь» — российская страховая компания, специализирующаяся на страховании жизни. Основана в 2019 году, до этого носила название «ЭРГО Жизнь». Входит в группу
«Абсолют Страхование» – федеральная страховая компания (представлена в 20 регионах РФ), на рынке с 1992 года
Входит в ТОП-20 крупнейших универсальных страховщиков, в ТОП-3 – по
«Росгосстрах» — российская страховая компания, является одной из крупнейших по масштабам (присутствию в регионах), собранным страховым премиям, активам и резервам страховой организац
«Ингосстрах-Жизнь» — страховая компания, специализирующаяся на долгосрочном страховании жизни, пенсионном страховании и страховании от несчастных случаев и болезней. Работает на рынк
Страховой Дом ВСК — универсальная страховая компания, работающая в России с 1992 года. Она предоставляет услуги физическим и юридическим лицам в различных сегментах страхования, включая автостра
Группа «АльфаСтрахование» — крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем услуг, включающим как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широк
«Ингосстрах» — международная страховая компания, работающая в России и за рубежом с 1947 года. Компания предоставляет полный спектр страховых услуг, включая имущественное и медицинск
«РОСНО» (Российское страховое народное общество) — одна из первых и крупнейших частных страховых компаний России.
В 2012 году бренд РОСНО был упразднён после слияния с Allianz
Мы являемся 100%-ной дочерней компанией Сбербанка России, специализирующейся на программах рискового, накопительного и инвестиционного страхования жизни.
Профессиональные сообщества
Членство в професс
Общество с ограниченной ответственностью Страховая компания «Сбербанк страхование» основано в 2014 году.
Компания обладает рейтингом финансовой устойчивости от рейтингового агентства
РЕСО-Гарантия – универсальная страховая компания, созданная в 1991 году. Компания имеет лицензию на более 100 видов страховых услуг и перестраховочную деятельность.
Страховое публичное акционерн
«Совкомбанк Страхование» — универсальная страховая компания, входящая в группу «Совкомбанка». Основана в 2020 году после приобретения «Совкомбанком» компании
АО «Зетта Страхование» — универсальная страховая компания, работающая на российском рынке с 1993 года. С февраля 2015 года компания функционирует под брендом «Зетта Страхование
«Югория» — российская страховая компания, основанная в 1997 году. С 2018 года принадлежит группе компаний «Регион». Головной офис расположен в Ханты-Мансийске, сеть включ
Страховая компания «Согласие» — одна из крупнейших страховых организаций в России, основанная в 1993 году. Входит в топ-10 компаний на рынке страхования (кроме жизни) и имеет широкую
Агентство по страхованию вкладов создано в январе 2004 года на основании Федерального закона от 23 декабря 2003 года № 177-ФЗ «О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации». В це
ООО «ПСБ Страхование» – универсальная страховая компания, предлагающая клиентам широкий спектр современных страховых продуктов и услуг: корпоративные программы защиты имущественных и
Московский бизнес портал ГлобалМСК.ру включает в себя огромный каталог организаций, осуществляющих деятельность на территории Москвы и Московской области. Здесь без труда можно найти всю необходимую информацию о предприятии. Карточка организации содержит полную инфостраницу с подробным описанием деятельности компании, логотипом, контактными данными и ссылкой на официальный сайт организации. Читатель также может сразу ознакомиться с кадровым составом предприятия, увидеть последние пресс-релизы и новостной блок, а также посмотреть, какую строчку рейтинга занимает компания.
Рейтинг участника бизнес портала ГлобалМСК.ру рассчитывается на основании количества упоминаний в московских новостях и размещенных пресс-релизах, содержащих сведения о деятельности организации и ее достижениях. Подняться в рейтинге можно и за счет публикации вакансий, а также количества зарегистрированных персон. При этом представители компании могут самостоятельно увидеть, сколько раз была просмотрена карточка предприятия на ГлобалМСК.ру, а также оперативно скорректировать информацию.
Особое внимание мы уделяем многофункциональности раздела «Компании». Для вашего удобства есть поисковая строка, а также отраслевой рубрикатор.
Московский бизнес портал – это всегда актуальная база предприятий Москвы и Московской области!
Сказывается и ужесточение контроля за финансовыми операциями — в последние месяцы банки стали чаще замораживать отдельные транзакции и даже счета для проверки. Для человека же важно иметь возможность в любой момент купить продукты, лекарства или оплатить дорогу
Только разорвав связь «срочно равно важно» и научившись договариваться, вы вытащите себя из бесконечной вереницы срочных, но неважных дел. Внесите трудные диалоги в календарь как обычные встречи: назначьте дату, время и проведите их
Владимир Путин говорил о том, что нужно сделать так, чтобы вся страна - от Калининграда до Владивостока - гордилась и пользовалась продуктами и технологиями, которые сделаны в России. Достижения агропромышленного комплекса в этом значительны
Когда компания начинает перестройку, руководитель нередко пытается ускорить ее привычными средствами: назначает дополнительные совещания, запрашивает отчеты, усиливает контроль. Если сотрудники не успевают, претензии адресуют HR: не объяснили, не вовлекли, не мотивировали. Однако дополнительные усилия не всегда устраняют причину задержки. Я долго оценивала собственную эффективность количеством дел за день. Со временем стало понятно: такой режим оставляет все меньше сил на управленческие решения. В трансформации компании важно определить, что именно помогает людям перейти к новой практике, и убрать то, что мешает