Канадский психолог Лоуренс Питер изучал различные организации и пришёл к выводу, что более чем в 70% случаев руководящие должности занимают люди, недостаточно компетентные для этой должности. Верно и то, что более 70% людей за свою карьеру достигнут позиции, для которой они будут некомпетентны. Почему так получается?

Ответ прост и логичен: в большинстве организаций человека повышают за его успехи на текущем месте, полагая, что раз справился тут, то справится и с повышением. В результате такого подхода рано или поздно человек вынужден или отказаться от очередного повышения, понимая, что не соответствует предлагаемой позиции, или занять место, на котором он будет страдать от синдрома самозванца (заслуженно), будет разрушать своё здоровье стрессом и нагрузками и скорее всего будет недостаточно эффективен.

В бизнесе все еще сложнее. Успех в одном проекте дает ценный опыт, который можно использовать в будущем. Но он не является гарантией того, что любые последующие начинания предпринимателя будут развиваться так же успешно.

Чтобы избежать разочарований, нужно развиваться и учиться с опережением. А для этого важно всегда поддерживать мозг в тонусе. О том, как этого добиться, вы можете узнать на бесплатном онлайн-марафоне личного развития «‎Приведи свой мозг в тонус» от центра образовательных технологий Advance.

Зарегистрироваться на марафон

Надо смотреть на проекты не как на цель, а как на этап, на котором можно научиться новому и получить опыт для следующего рывка вперед. Это, кстати, ещё и очень полезно для стрессоустойчивости, поскольку, когда вы смотрите на проект как на процесс развития и обучения, вам намного проще воспринимать собственные ошибки, которые неизбежны, особенно на начальном этапе.

О том, как грамотно и экологично избежать стрессов и поддерживать мозг в тонусе, вы можете узнать на бесплатном марафоне. Регистрируйтесь по ссылке ниже.

Зарегистрироваться на марафон

_{Источник фото: www.securitylab.ru}

_{Реклама. Erid=3apb1Qrvkf674WUmERUy6v1qypQ7dYMJo8KXmNdUjh7rY}