За 2022 год индийская экономика выросла на 7%, чему значительно поспособствовало развитие теневого сектора бизнеса в стране. Сейчас тенденция такова, что данный сектор все больше становится легальным.

Развитый сектор теневой экономики в Индии имеет свои преимущества и недостатки. В нем работает множество людей, при этом платят им зачастую совсем немного, трудовые договоры не заключаются, социальных гарантий, как и, соответственно, налоговых отчислений нет. С другой стороны, с помощью данного сектора экономики в Индии хорошо развито фермерство и уличная торговля, он снабжает людей едой, средствами передвижения и многими мелкими услугами. Теневой бизнес выступает поддержкой страны в тяжелые времена, сдерживая уровень безработицы.

Но сегодня индийский рынок труда претерпевает серьезные изменения. По сведениям из разных источников, на нем наблюдается появление все большего числа легальных предприятий. За первое полугодие 2022 года количество рабочих, числящихся в легальном секторе экономики страны, увеличилось на треть (на 9 миллионов человек), если сравнивать с подобным периодом прошлого года. в 2017 году было 8 миллионов налогоплательщиков относительно товаров и услуг, сейчас их стало 14 миллионов. На популярных сайтах по поиску трудовых кадров наблюдается рост занятости. Такие перемены для индийского рынка труда оказались столь неожиданными и теперь стали видны так явно, что сейчас эксперты всеми силами пытаются объяснить причины их возникновения.

В данной ситуации эксперты советуют брать в расчет статистические особенности в стране. Так, пенсионные фонды регистрируют организации, где в штате числится не менее 20 человек. Поэтому один человек может повысить зарегистрированных в системе людей уже на 21 – этот технический нюанс объясняет повышение статистических колебаний в стране при подъеме экономики. Сейчас экономика страны как раз находится на подъеме после пандемии, рост ВВП Индии оценивается на уровне в 7%.

По мнению специалиста банка Barclays Рахула Банджории, колебания наблюдаются сразу по нескольким экономическим показателям, что вполне может говорить про реальную ситуацию относительно серьезных изменений на рынке.

Также в качестве способа оценить занятость страны можно рассматривать сведения из ее пенсионной системы. Количество новых работников повышается практически для каждой группы по возрастам, однако самый большой прирост виден в группе 18-25 лет. Отсюда можно сделать вывод, что нанимают сотрудников, видимо, в связи с образованием новых вакантных мест, перевод сотрудников из неофициального положения в официальное здесь ни при чем. На сегодняшний день наибольшее число новых работников наблюдается в сферах технических и офисных услуг, также немало прибавилось рабочих в клининговой области. Теперь на формальной основе в экономике идет учет работников, ранее в нее не входивших.

Некоторые исследователи также называют причиной резкого увеличения формальной занятости в Индии развитие сферы гостиничного бизнеса и туризма. К тому же, сегодня в стране появилось множество мотивационных факторов для регистрации бизнеса и, вполне возможно, они тоже стали весомой причиной такого скачка занятости.