Аналитики оценили вакансии, предлагаемые работодателями на популярной платформе для подбора персонала HeadHunter.ru. В ходе исследования выяснилось, что большинство из них не подходит для отечественной молодежи. Несмотря на кадровый голод, показатель которого постепенно растет, молодым людям может подойти менее 10% предлагаемых вакансий.

Исследователи проанализировали, какие должности предлагают молодежи в России. Большинство из них позволяет работать без опыта и дает возможность совмещать учебу и работу. Наиболее высокий спрос на молодых людей наблюдается в сфере обслуживания и продаж. На втором месте разместились категории розничная торговля, транспорт и перевозки. Менее всего в молодежи заинтересованы работодатели из сфер туризма, а также ресторанного и гостиничного бизнеса. В качестве должностей, на которые предлагается постоянное место работы, выделились учителя, секретари, менеджеры по продажам  и повара. На подработку часто зовут те, кто заинтересован в поиске курьеров, официантов, операторов call-центов и барменов. В среднем зарплата, предлагаемая молодым специалистам без опыта, составляет на 11 тыс. рублей меньше, чем средняя оплата труда по рынку.

Большая часть молодежи заинтересована в поиске работы, сочетающей бизнес-процессы и творческий подход. Однако большинство работодателей, предлагающих должности с оптимальными условиями, скептически настроены к молодым специалистам с небольшим опытом. Большинство компаний заинтересовано в поиске лиц, которые отличаются высокой обучаемостью и работоспособностью.