Перед наступлением майских праздников количество предложений о подработке традиционно увеличивается. В апреле было зарегистрировано увеличение количества таких вакансий на 42% по сравнению с мартом. Эти данные были представлены в исследовании, проведенном на рекрутинговой платформе hh.ru. Об этом сообщается в материале издания «Известия».

На текущий момент в России зарегистрировано около 122 тыс. объявлений о поиске людей для подработки. Большинство возможностей частичной занятости предлагаются в сферах торговли, IT, логистики, гостиничного бизнеса и общественного питания. Исследование также показало, что подобные вакансии часто встречаются в строительстве и сельском хозяйстве из-за сезонных работ.

Кроме того, на подработку требуются продавцы-консультанты, курьеры, врачи, менеджеры по продажам и операторы call-центров, по данным hh.ru. Большинство объявлений предлагают занятость на 4 часа в день. Половина объявлений подразумевает возможность работать вечером, а в трети случаев указывается условие работы по выходным.

«Май действительно является пиковым месяцем для отпусков, что приводит к дефициту трудовых ресурсов на предприятиях. В связи с этим многие компании активно предлагают возможности подработки на праздничные выходные, чтобы компенсировать этот недостаток персонала», - подчеркнула Людмила Иванова-Швец, являющаяся доцентом Базовой кафедры ТПП «Управления человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова.

«Пред майскими праздниками организации активно ищут дополнительных сотрудников на неполный рабочий день, в то время как много соискателей проявляют интерес к временным вакансиям», - заявила Татьяна Мощагина, которая является руководителем по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям на популярном ресурсе для поиска работы «Работа.ру».

В выходные увеличивается потребность в курьерах и других источниках рабочей силы из-за повышенной активности в сфере доставки услуг. Это приводит к увеличению рабочей нагрузки для компаний. Эксперт также сообщила, что согласно данным от «Работа.ру», 11% жителей России планируют найти подработку на праздничные дни. В то же время, почти половина опрошенных признала, что такая дополнительная работа приносит незначительный доход - до 10% от общего.

Как рассказал старший научный сотрудник ИНСАП Президентской академии Виктор Ляшок, согласно проведенным опросам, примерно 15-20% трудоспособного населения продолжают работать в праздничные дни. Он также уточнил, что чаще всего работают в сферах услуг, торговли, здравоохранения, развлечений, а также на предприятиях с непрерывным производством и в сфере транспорта. Даже те, у кого гибкий график, часто не могут позволить себе отдыхать в такие дни.

Профессор Финансового университета при правительстве РФ Юлия Долженкова напомнила, что работа в праздники действительно может быть более выгодной, поскольку в соответствии с трудовым кодексом такая работа должна оплачиваться минимум в двойном размере.

Также отмечается, что согласно пожеланию сотрудника, вместо дополнительной оплаты он может выбрать отгул в другой день, при этом труд в выходной или на праздник будет оплачиваться в обычном размере. По мнению эксперта, многие работодатели предпочитают такую модель, так как она позволяет сэкономить на дополнительных выплатах.