ИВАНОВА-ШВЕЦ
Людмила
Николаевна

По имеющейся информации, около 30% населения России готовы получать заработную плату «в конвертах», однако многие аналитики не понимают, почему граждане отдают предпочтение теневой деятельности. По данным Центрального Банка, реальная зарплата за последние три года увеличилась более чем на 24%. Все говорят о том, что правительство активно борется с «серыми» работодателями путем ужесточения контроля за ними. Однако по некоторым оценкам, в 2025 года теневая занятость в России увеличилась на 5% по сравнению с 2024 годом. Вот только эксперты предупреждают, что такой подход ближе к пенсионному возрасту может выйти боком для населения. Дело в том, что при отсутствии официального трудового стажа и необходимого количества пенсионных коэффициентов гражданам назначается социальная пенсия, которая значительно ниже страховой. Помимо этого, такие работники зачастую не могут рассчитывать на больничный, оплачиваемый отпуск и т.д. Людмила Иванова-Швец, доцент РЭУ имени Плеханова, прокомментировала данную ситуацию следующим образом: «[cite=11285]Даже с низкой заработной платой россиянам выгоднее работать официально. Для получения страховой пенсии необходимо набрать 15 лет трудового стажа и 30 пенсионных коэффициентов. При небольшом доходе в год чаще всего начисляется 1 балл, поэтому для получения хороших выплат после завершения трудовой деятельности потребуется отработать 30 лет. Помимо этого, официальная заработная плата позволяет населению пользоваться кредитованием и социальными льготами[/cite]». По ее словам, сейчас на отечественном рынке труда есть работодатели, которые стараются минимизировать свои расходы на оплату налогов, поэтому они заинтересованы в том, чтобы набрать людей, готовых получать денежные средства «в конвертах». Однако также присутствуют и сотрудники, скрывающие свои реальные доходы. Чтобы избежать дополнительной финансовой нагрузки, все они стараются уйти в «серую» зону или на минимальный размер оплаты труда. Другие эксперты отметили, что данная ситуация довольно тяжелая. Причем далеко не все зависит от граждан страны. К примеру, в России есть населенные пункты с одним градообразующим предприятием. Если при попытке устроиться на работу соискателю предлагается так называемая черная заработная плата, то в таком случае у него не остается никаких вариантов, кроме как согласиться на такие условия. И подобных сценариев довольно много. Люди либо устраиваются на работу, сознательно отказываясь от страховой пенсии, либо сталкиваются с критической нехваткой денежных средств. Практика показывает, что работодатели, отказывающиеся вносить страховые взносы в Социальный фонд за своих сотрудников, экономят достаточно крупную сумму – как минимум 30%. Помимо этого, подоходный налог в размере 13% тоже остается у них. Многие граждане живут сегодняшним днем и совершенно не задумываются о своем будущем, вот только такие взгляды на жизнь могут обернуться серьезными проблемами при выходе на пенсию. Ни для кого не секрет, что при прекращении трудовой деятельности уровень жизни россиян заметно снижается. А на социальную пенсию сейчас прожить крайне сложно. Помимо этого, ущерб получает и государство, ведь использование таких «серых» схем приводит к тому, что в федеральный бюджет не поступают миллиарды рублей.

В 2026 году правительство продолжает оказывать социальную поддержку населению, однако ощутить прибавку смогут не все граждане. По словам экспертов, с января размер пенсий увеличен на 7,6%, а пособий – на 5,6%, вот только с первого дня получения денежных средств их реальная ценность начинает стремительно снижаться. Людмила Иванова-Швец, доцент РЭУ имени Плеханова, прокомментировала данную ситуацию следующим образом: «[cite=11285]Индексация в России происходит ежегодно, однако прибавка напрямую зависит от уровня инфляционного давления и объема средств, закладываемых властями в социальную поддержку. С 1 февраля текущего года пересмотрели около 40 выплат. Общая индексация составляет 5,6%, что соответствует официальному уровню инфляции за прошлый год. Для материнского капитала такая прибавка весьма ощутима, но для пособия по безработице гораздо скромнее[/cite]». Другие аналитики отметили, что важно понимать, как именно действует индексация. Формально население получает дополнительные денежные средства, однако практически сразу их теряет. Ведь с начала текущего года из года в год растут цены на транспорт, жилищно-коммунальные услуги и многие другие продукты. Из-за этого потребительская корзина остается на прежнем уровне. Александр Сафонов, профессор Финансового университета, сказал по этому поводу следующее: «[cite=1521]Поддержка со стороны государства направлена, преимущественно, на семьи с низкими доходами. Для этих категорий населения инфляционное давление ощущается гораздо сильнее. Официальные 6-8% для них означают более значимые потери. Дело в том, что бюджет незащищенных слоев населения ограничен. Эти люди тратят практически все свои денежные средства на продукты питания и предметы первой необходимости. Помимо этого, им необходимо откладывать определенную часть на обязательные платежи, например, на жилищно-коммунальные услуги. Их главная проблема заключается в том, что перераспределить расходы они просто не могут из-за сложного финансового положения[/cite]». По его словам, для таких граждан инфляция определяется подорожанием базовых продуктов. Индексация позволяет компенсировать рост цен за предыдущий год, однако с начала нового отсчетного периода эти доходы постепенно теряют свое реальное содержание. Поэтому их благополучие остается низким даже с учетом индексации. Официальный прогноз по инфляции на 2026 год зафиксирован на уровне 4-5% годовых. Для одной части населения индексация государственных выплат будет успевать за ростом потребительских цен, для других – нет. Аналитики рассчитывают, что сильных отклонений от прогнозируемых значений не произойдет. Если говорить о макростатистике, то особого улучшения положения россиян они не ждут. Пока что в России сохраняется принцип догоняющего индексирования. Поэтому сейчас правительству крайне важно добиться стабилизации макроэкономических параметров. Если Центральному Банку удастся добиться поставленных целей по инфляции, то в таком случае дальнейшего ужесточения денежно-кредитной политики не потребуется, благодаря чему экономика начнет постепенно восстанавливаться. В этих условиях граждане страны смогут рассчитывать на более благоприятную динамику увеличения доходов. Но до тех пор ждать улучшения финансового состояния не стоит. Государство продолжает выполнять свои социальные обязанности даже в сложных экономических условиях, однако значительного продвижения в этом направлении нет.

По словам отечественных специалистов, с января по август текущего года жители России в возрасте от 55 лет разместили или обновили более 413 тысяч резюме по поиску места работы. Как оказалось, средняя желаемая заработная плата таких соискателей составляет примерно 66 тысяч рублей в месяц. Эксперты считают, что эта тенденция возникла из-за того, что граждане перед выходом на пенсию хотят накопить как можно больше пенсионных баллов, чтобы получать более крупные государственные выплаты. Причем количество резюме от женщин значительно больше, чем от мужчин. Также известно, что наиболее активные соискатели трудового места живут в Москве, Костромской области и Тыве. По сравнению с 2024 годом, количество возрастных россиян, пытающихся найти работу, выросло на 30%. Это говорит о том, что все больше людей переживают за свое пенсионное будущее. Аналитики напомнили, что уровень заработных плат в России неравномерно увеличивается. А вот размер пенсионных выплат даже с учетом различных индексаций катастрофически отстает от зарплат. Согласно информации, предоставленной Росстатом, в первой половине текущего года средний размер заработной платы был зафиксирован на уровне 96 тысяч рублей, а пенсии – всего 23 тысячи рублей. Представители Счетной палаты ранее сообщили о том, что в течение следующих трех лет размер страховых выплат при выходе на заслуженный отдых увеличится на четверть – до 30 тысяч рублей. Людмила Иванова-Швец, доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ имени Плеханова, прокомментировала данную ситуацию следующим образом: «[cite=11285]Ждать какого-то экономического чуда от государства не стоит. У людей предпенсионного возраста есть возможности самостоятельно накопить больше пенсионных баллов и обеспечить прибавку к выплатам. Еще несколько лет назад граждане этой возрастной категории старались держаться за свои рабочие места и не хотели никуда уходить. Более того, на рынке труда даже было негласное правило, согласно которому резюме от людей старше 50 лет даже не рассматривались. Но сейчас в России фиксируется дефицит на рынке труда, поэтому работодатели заинтересованы в привлечении сотрудников вне зависимости от их возраста. Практика показывает, что работники, которым через 5-10 лет выходить на пенсию, имеют необходимый для работы опыт и хорошо мотивированы[/cite]». Эти выводы подтверждаются и официальными статистическими данными. С января текущего года отечественные работодатели направили соискателям предпенсионного возраста более 2,5 млн приглашений на вакансии, что на 75% больше, чем в 2024 году. Эксперты отметили, что граждане в этом возрасте заинтересованы в сохранении трудовой деятельности. Они прекрасно понимают, что уже скоро наступит пенсия, а государственных выплат явно недостаточно для достойной жизни. Покупательная способность людей значительно снижается, ведь размер получаемых денежных средств в таком случае гораздо ниже, чем при зарплате. Именно по этой причине россияне хотят максимально обезопасить себя с финансовой точки зрения. Более того, многие из них намерены продолжать трудовую деятельность и после выхода на пенсию. Только в таком случае они смогут поддерживать необходимый материальный уровень жизни в старости. В заключение аналитики отметили, что жителям страны необходимо заранее задумываться о своей пенсии, а не рассчитывать только на государство.

По имеющейся информации, каждая десятая компания в России намерена осенью сократить количество сотрудников. Эксперты рассказали о том, что сейчас происходит на отечественном рынке труда, и к чему стоит готовиться жителям страны. Отдельно отмечается, что преимущественная часть компаний планирует сохранить текущий кадровый состав. Но из-за последней тенденции это не вселяет спокойствия в граждан России. Дело в том, что некоторые организации намерены уволить даже IT-специалистов, которые считаются весьма востребованными. На такой шаг руководства компаний готовы пойти из-за активного развития искусственного интеллекта, а также из-за плохого качества подготовки сотрудников. По причине их дефицита стали пользоваться высокой популярностью онлайн-курсы, пройдя которые люди якобы получали все необходимые знания и навыки. Вот только в действительности такого образования оказалось недостаточно. Из-за экономической неопределенности представители крупного бизнеса хотят уменьшить возможные издержки. Один из вариантов – уволить часть персонала. 10 сентября Михаил Мишустин во время совещания заявил о том, что уровень безработицы в России в течение трех последних месяцев остается на историческом минимуме – 2,2%. Людмила Иванова-Швец, доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты, прокомментировала данную ситуацию следующим образом: «[cite=11285]Сокращение штата на 10% - это не массовые увольнения, а естественный процесс стабилизации рынка труда. В последние несколько лет фиксировался значительный дисбаланс, последствия которого стали заметны только сейчас. Компании столкнулись с необходимостью оптимизировать бизнес-процессы, в том числе и за счет сокращения расходов на персонал. Практика показывает, что для крупных организаций увольнение 10-15% сотрудников проходит весьма безболезненно. Сокращать будут людей, работу которых может выполнить искусственный интеллект[/cite]». Наталья Мильчакова, ведущий аналитик компании Freedom Finance Global, сказала по этому поводу следующее: «[cite=8138]О массовых сокращениях говорить пока что слишком рано. На решение компаний влияют не только инфляция и жесткая денежно-кредитная политика Центрального Банка, но и другие факторы. К примеру, распространение искусственного интеллекта и других современных технологий. Не менее важное значение имеют нехватка высококвалифицированных специалистов и зарплатная гонка, ведь эти факторы побуждают руководителей сокращать малооплачиваемых сотрудников, чтобы повысить выплаты наиболее важным специалистам[/cite]». По прогнозам других специалистов, компании не станут увольнять большое количество работников в период, когда экономика находится в состоянии серьезного спада. Поэтому высвобождаться будет 1-2% от штата. Если говорить о безработице, то до конца текущего года она с высокой долей вероятности сохранится на уровне 2,2%. Однако при резком снижении нефтяных котировок крупные добывающие компании столкнутся с издержками и будут вынуждены приступить к очередной волне увольнений. В таком случае показатель безработицы может вырасти до 2,3-2,4%. Эксперты утверждают, что сейчас рецессии в стране нет, однако темпы экономического роста действительно замедляются. Главным признаком этого процесса является спад в годовом выражении в течение двух кварталов подряд. На сегодняшний день такой ситуации в России нет.

15 февраля в нашей стране официально празднуется День памяти россиян, которые исполняли свой служебный долг за пределами родины. Он относится к дням в ..