Согласно информации, предоставленной Росстатом, в июле этого года реальные заработные платы населения России выросли на 8,1% в годовом выражении. Многие аналитики убеждены, что зарплатная гонка, продолжающаяся на протяжении последних двух лет, близка к своему логическому завершению.

С января по июль заработная плата россиян увеличилась на 9,2% (за вычетом инфляции), по сравнению с аналогичным промежутком времени прошлого года. Показатель среднемесячной номинальной зарплаты был зафиксирован на отметке 85 017 рублей. Однако уже в ближайшее время ситуация изменится кардинальным образом. Не так давно представители Минэкономразвития опубликовали свой новый прогноз, согласно которому рост реальных заработных плат в следующем году составит 7%, в 2026 году – 5,7%, а в 2027 году – 4,1%.

Таким образом, именно этот год является пиковым для роста данного показателя в России. Известно, что частные предприниматели повысили заработную плату своих сотрудников, задействованных в сфере IT, на 12%, в строительстве – на 11%, а в рекламе – на 10%. Также рынок труда сильно нуждается в инженерно-технических работниках. Причем работодатели ищут не только высококвалифицированных специалистов, но и людей, обладающих небольшим стажем работы.

Не так давно Эльвира Набиуллина, глава Центрального Банка, отметила, что исчерпание производственных мощностей произошло из-за дефицита кадров и высокого инфляционного давления. В результате этого работодателям пришлось пересмотреть свою кадровую и зарплатную политику. Сейчас они более внимательно относятся даже к гражданам, ищущим работу, даже с отсутствующим опытом.

Андрей Лобода, директор по коммуникациям компании BitRiver, прокомментировал сложившуюся ситуацию следующим образом: «В этом году заработные платы просто не могли не увеличиваться, так как Владимир Путин четко указал вектор в этом направлении. Госслужащим постоянно индексируются доходы, и в этом нет ничего плохого. Из-за этой тяжелой ситуации многие молодые люди просто вынуждены работать в формате самозанятых или индивидуальных предпринимателей».

По его мнению, в дальнейшем компании начнут возмещать снижение динамики роста заработных плат дополнительными компенсациями. При этом, у него нет никаких сомнений в том, что появившийся кризис не исчезнет минимум до 2030 года, пока в трудоспособный возраст не войдут дети, родившиеся в период поддержки рождаемости.

Алексей Зубец, профессор Финансового университета, сказал по этому поводу следующее: «Увеличение заработных плат населению связано с огромными расходами из федерального бюджета, ведь сейчас триллионы рублей вливаются в экономические сферы, которые тесно связаны с выполнением государственных заказов. Пока в России остается дефицит специалистов, а вопрос с мигрантами не решен, рассчитывать на какие-либо существенные изменения не стоит».

Он считает, что в последнее время сильнее активизировалась борьба между государственным сектором и частными предпринимателями за высококвалифицированных сотрудников. Однако у последних значительно больше свободы, так как компании госсектора сильно ограничены имеющимся бюджетом. А у частных лиц гораздо больше различных возможностей для маневров в тяжелых условиях.