Кандидат экономических наук Игорь Балыкин утверждает, что в России к 2030 году сформируется резкий импульс роста средних зарплат. Причиной этому станет целый ряд факторов, главными из которых являются высокая инфляция и повышение ежемесячных окладов для бюджетников.

По мнению аналитика, стремительный рост цен на потребительском рынке является одной из основных причин того, что правительство вскоре примет решение об увеличении зарплат в разных секторах экономики. Именно этот фактор должны будут учитывать отечественные работодатели при индексации заработных плат. Возможно, на резкое увеличение данного показателя окажет влияние и установление новой планки минимального размера заработной платы до 35000 рублей.

«Кроме высокой инфляции, важными причинами для увеличения зарплат может стать кадровый голод. На рынке наблюдается острая нехватка высококвалифицированных кадров для различных отраслей промышленности, в том числе кадровый голод испытывает сейчас и IT-сектор. Напомню, что в 2024 году средний уровень зарплат в стране составлял примерно 88000 рублей. Многие мои коллеги, так же как и я, прогнозируют увеличение этого показателя к 151 тыс. руб. к 2030 году. Если этот прогноз сбудется, к указанному сроку средний размер зарплат в России вырастет почти в 2 раза. В 2025 году мы ожидаем увеличение этого показателя до уровня в 100000 рублей. При наилучшем варианте средняя зарплата уже в конце декабря будет составлять 110000 рублей», - объясняет Балыкин.

Отметим, что по данным опроса Русской школы управления, почти половина работодателей в этом году собирается повысить зарплату своим сотрудникам. Одновременно с этим Росстат сообщил, что количество безработных людей в России за прошедший год увеличилось на 0,1%. Наличие таких арифметических погрешностей свидетельствуют о том, что тренд на снижение безработицы в стране закончился.

Опрос Русской школы управления выявил, что 44% представителей бизнеса в России планируют увеличить зарплаты своих сотрудников. 24% респондентов-руководителей собираются увеличить зарплаты только специалистам, а 20% - только рабочим. 9% опрошенных увеличат ежемесячный оклад менеджерам среднего звена, а 6% - представителям топ-менеджмента своих компаний. 21% бизнес-руководителей выполнят адресное увеличение зарплат. 17% работодателей вообще не рассматривают возможность повышения зарплат для сотрудников в этом году.

Аналитики утверждают, что на практике работодатели не увеличивают зарплаты, если растёт безработица, поэтому повышение данного показателя в 2025 году кажется для многих неправдоподобным прогнозом. Возможно, наличие арифметической погрешности в данных по безработице, предоставленных Росстатом, не являются свидетельством окончания тренда на снижение количества безработных граждан в России.